原创力文档- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
编制:审核:批准:生效日期
1. 目的
为全集团的人力资源管理活动提供框架和原则。
2. 适用范围
适应于为全集团的人力资源管理活动。
3. 人力资源 管 理工作主流程图 ——见本程序“第 2页” 。
4.相关文件
4. 1 《岗位手册》 天伦-手册-03
4. 2 《人员招聘流程》 天伦—行管—基础— 04 4. 3 《应聘人员入职流程》 天伦—行管—基础— 05 4. 4 《员工行为规范》 天 伦 —行管—基础— 10 4. 5 《干部考察及任免程序》 天伦—行管—程序— 09
4. 6 《档案管理工作规范》 天伦—行管—基础— 19
5. 相关记录(部分
5. 1 《人力资源平衡与成本分析报告》 天伦-行管-程序-08-01 5. 2 《人力资源年度计划》 天伦-行管-程序-08-02 5. 3 《应聘人员登记表》 天伦-行管-程序-08-07 5. 4 《应聘人员面试评价表》 天伦-行管-程序-08-08 5. 5 《新员工试用期考评表》 天伦-行管-程序-08-09 5. 6 《人员需求申请表》 天伦-行管-程序-08-10 5. 7 《履历表》 天伦-行管-程序-08-11 5. 8 《员工培训考核记录表》 天伦-行管-程序-08-12 5. 9 《离职手续流转单》 天伦-行管-程序-08-13 5. 10 《任职报批单》 天伦-行管-程序-08-21 5. 11 民意测评表(干部考查 天伦-行管-程序-08-15 5. 12 (年员工个人年度考评表 天伦-行管-程序-08-24 5. 13 岗位任职能力民主测评表
(干部年终考核
天伦-行管-程序-08-25
编制:审核:批准:生效日期 人力资源管理主流程图
编制:审核:批准:生效日期
文档评论（0）