周易经传与公司治理变之道治之理.ppt

63 第三、权变之道 —— 随机制宜的原理 权变是中国管理思想，是周易太极思维的要义。权变是权宜 机变，机变是因时因事变通办法。古人提倡管理要“经达权 变”。 “经”是管理的原则，“权”是权变之道。要“经 --- 权” 结合，即一般与特殊、原则与灵活运用相结合。要有“经”亦 有“权”。这一思想就是当代世界管理丛林中有名的权变学派 的主要主张。它以卢桑斯、伍德沃德、劳伦斯、赫里格尔、菲 德勒、雷定、豪斯等为代表。其论著很多，学说传播甚广，他 们认为管理中不存在什么一成不变、普遍通用的东西。“最好 最好”的理论和方法，应根据时间、条件、环境的变化而变化， 管理中权变理论中心是提倡权变思维。实际就是辩证思维，就 是太极思维。 31 第一 ，工厂生产与市场营销的“交易”。相交则“既 济” ( 成功 ) 、相背则“未济” ( 失败 ) 。这一交易的原则的核 心是要面向市场。为此企业要搞好物质、能量、货币、产品、 信息的交易，要注意研究制定两大策略：经营策略、营销策 略。 第二 ，领导与职工间的“交易”。相交则“泰”，相背 则“否”，其核心是面向人心，管理的核心是人，要一切着 眼于人，一切依靠人，一切为了人。 32 为此，管理者必须要尊重、信任、理解，关 心、爱护、解放人。其目的是得人，得人要得心、 得智、得力，其中心是取得人心，是理顺人心。 如何取得人心呢 ? 主要的方法就是激励。激励就是