奖金二次分配实施办法(定稿).pdfVIP

陕西延长石油（集团）有限责任公司管道运输公司 奖金二次分配实施办法 为了进一步深化人事制度改革，充分调动我处广大员工的积极 性、主动性和创造性，真正体现每位员工的自身价值，形成工作岗位 能上能下，经济待遇能多能少的良性运行机制，充分发挥奖金分配的 激励、调控、制约作用，根据我处实际，特制定此办法。 第一条 分配原则 1、单位利益和个人利益统一的原则。个人奖金的分配以本单位 业绩考核为基础，单位业绩考核指标完成的好坏决定员工奖金的总体 水平。 2、责、权、利统一的原则。充分体现多劳多得，优质优酬，兼 顾公平，效益优先；根据工作责任和贡献大小，专业技术和岗位性质 等要素确定岗位系数，在奖金二次分配过程中向工作责任心重、劳动 强度大（我处所属场站的首站）岗位倾斜。 3、实行严格考核、逐级兑现的原则。各单位要根据各自的实际 情况逐级考核，任务落实到人。 4、处室将各单位奖金总额切块下发，由各单位进行二次分配。 5、坚持公开、公平、公正的原则。 第二条 分配对象 符合得奖条件的在岗正式职工。 第三条 实行二次分配的奖金类别包括月奖和劳动竞赛奖。 第四条 分配办法 1、由人事员根据我处整体工作及