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安全奖励办法 （试行） 一、指导思想： 为提高员工安全意识和安全责任感，鼓励员工在安全生 产中的积极性和主动性，维护正常的安全生产秩序，加强对 安全生产的群众监管,及时查处安全生产违法行为，整治安全 事故隐患，确保生命、财产安全。按照 《安全生产法》、《河 北省安全生产管理条例》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关 法律法规，特制定本奖励办法。 二、具体要求： 1、员工奖励办法适用范围为公司部门、单位及全体员 工（含返聘及实习人员）。 2、本办法中的奖励措施以日、周、月、季、年为考评 标准，考评结果直接纳入月、年终奖金分配。 3、本办法的解释权归安全处。 三、奖励分类 安全奖励分为单位奖励和个人奖励两种形式。 （1）单位、部门奖励要求、内容和标准 1、安全责任的要求 1）根据本单位、部门生产的特点制定相应的安全管理 制度,规范安全生产管理,并确保各项安全规章制度有效实 施。 2）按照安全生产检查制度的要求及时发现、消除不安 全因素和安全隐患，采取有效的整改或防范措施，确保