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办公室培训计划 2000字 你知道办公室的培训计划都有哪些吗?下面小编为大家整理推荐了2000字办 公室培训计划，欢迎大家前来阅读。 办公室培训计划 2000 字范文一 作为小学办公室工作人员，配合好校领导及各科老师的工作是我们的责任。 在延续以往的工作中，我们本着服务为先的理念将工作顺利的进行的基础上， 制定出20XX年度神道口小学办公室工作计划： 一、办公室工作计划中指导思想 根据学校工作思路的精神和要求，以学校总体“阳光教育”作为工作目标， 以“竭诚提供“阳光服务”，践行幸福完整的“阳光人生””作为办公室的发 展主题，以为学校，为教师，为学生服务为已任，加强业务学习，健全工作机 制，增强服务意识，完善服务方法，全面提高服务水平，促进办公室工作再上 新台阶。 二、主要任务、目标与措施 (一)、加强办公室建设，做好协调与服务。 1、在学校办公室工作计划中，争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室 的主要工作目标。新学期开始，建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确 定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同 时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科 室、年级组、工会等各部门的协调，牢固树立全局观念，强化服务意识。加强 学校校委会全体成员学习培训制度，把对管理者的教育和学习作为构建学习化 组织的重要内容，并以学习促工作作风提高，真正使其方方面面起到榜样作 用。 2、 根据学校的实际情况，进一步完善《教师年度考核办法》，《教师评优 方案》等管理制度，以管理考核为手段，旨在提高教师的素质，加强我校的教 师队伍建设，使优秀的教师通过评比的平台露出头角，满足人才的需求。 完善教师考核细则，建立以教师奖惩和岗位责任为基本依据的学校内部分配 制度，根据上级要求进行绩效工资。 继续推动学校其他各项管理改革，进行学校管理新机制和新模式的探索，实 现扁平状的管理组织结构。 学校要尽其所能，为教师的发展提供一切必要的条件，不断改善制度环境、 物质环境和人际环境，提升教师的职业满足感，努力增强教师的职业满足感。 开展好“我为学校发展献智慧——我的阳光金点子”活动，征集学校发展的金 点子。 3、坚持以校为本的制度安排，强化“项目管理”，完善“方案计划——活动 通知——活动过程+活动记录——活动总结”的完整回路，树立并落实“谁主抓 谁负责到底”的思想。 强化“精细化的日清周结”管理，凡是工作清单中出现的问题必须在第一时 刻解决。 进行基于改进的常规检查(如上课、备课、作业、辅导、正副班主任工作、各 室工作等)，对发现的问题提出改进的建议和措施，在问题的解决中获得经验， 建立规范，完善制度。 从上至下提高执行能力，真正形成“日清日高”的工作作风，凡是按照方 案、计划有效实施，重过程，也重结果，重反思，重总结后的再实践。 做好会议记录，并及时在电脑上整理成册。认真完成校领导交办的工作，注 重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务 实、落实上下功夫。 4、基于服务的过程管理 树立“教育就是服务”的思想，坚持“部门负责组长做法家——严格按规章 制度办事，中层领导做儒家——以人为本，调节矛盾，校级领导做道家——制 订学校的发展战略。完善校委会工作清单和周工作总结、计划流程。学校各部 门靠“业务过硬、办事公正、管理顶真”经营人心。尽可能创造一切条件满足 教师和学生的需要，增加投入，并通过管理服务提升学校工作和教师工作的品 质，逐步减少用惩戒来改善工作质量。 继续组织教师咖啡时间、生日祝福及其它文体活动，用情感管理为友爱合作 的团队文化提供血脉。 为所负责的部门做好服务，如重视负责部门的年级团队打造、教研组团队打 造和办公室团队等打造，真正发挥引领作用，对中层的考核与负责部门紧密结 合。 5、“阳光工会”促进阳光服务落到实处 工会是联络学校行政与教职工之间信息的纽带。要充分发挥他们参政议政和 民主监督的作用，畅通阳光监督通道，确保学校各项工作公开、透明，并争取 更多的吸纳教职工的建议。校务公开应不拘形式、方法多样。通过教代会、校 务公开栏、校园网、宣传栏等方式，做到学校管理公开、教学评估公开、财经 收支公开，增强学校工作的透明度，使校务公开、落实、可信，形成民主、科 学、规范的监督体系。制定完善科学的绩效工资考核方案，真正实现优绩优 酬，激发教职工的工作积极性和劳动热情。组织开展丰富多彩的文体娱乐活 动，开展“教师慰问