董权卓越领导力.ppt

3 、具有冒险精神 没有甘冒风险和承担风险的魄力，就不可能成为真正的领 导者。 在美国 3M 公司有一个很有价值的口号：“为了发现王子，你必 须和无数个青蛙接吻”。“接吻青蛙”常常意味着冒险与失败， 但是“如果你不想犯错误，那么什么也别干”。 1939 年在美国硅谷成立的惠普、 1946 年在日本东京成立的索尼、 1976 年在台 湾成立的 Acer 、 1984 年分别在中国北京、青岛成立的联想和海尔等众多企业而 言，虽然这些企业创始人的生长环境、成长背景和创业机缘各不相同，但无一 例外都是在条件极不成熟和外部环境极不明晰的情况下，他们敢为人先，第一 个跳出来吃螃蟹。 4 、追求完美主义 既然做就一定做好。要确定你给人的第一印象和最终印象 都是最佳的。 出色的工作产生于“完美主义”。不管多么细小的工 作都要用心去做，要投入 100% 的力量。 做任何事情，哪怕前面的 99% 都很顺利，但只要最后的 1% 因疏忽出了问题，那么前面的所有努力都会前功尽弃。 行家就是那种只犯极少错误的人。 ——尼尔斯·博尔 5 、具有团队合作的精神 舍小我，为大我。学会怎样与他人紧密合作。 领导者在重大决策中实施集体行为而非个人行为， 真正的领导者是擅长合作的，而且这种合作精神需要 扩展到企业的每个员工。 案例 ： 苹果公司的合作文化 团队精神是个人成功的支点 随着竞争的日趋激烈，团队的力量已经越来越为企 业和个人所重视，因为这是一个团队的时代。如果不懂 得团结协作，个人能力再强，也难以取得成功。团队是 个人取得成功的前提，融入团队是最佳的生存之道。 只有完美的团队，没有完美的个人！ 案例： 蚂蚁团的劫难 团队合作力量大 不但要承担对公司生存、发展的重任，也要对员工工作、 生活负责，并以此为自己人生价值之所在 。 未尽责任就好比没有偿还债务，它会一直延续下去。所以我们必须 回过头来重新算清这笔没有偿还的债务。 ——约瑟夫·F·牛顿 案例： 陈光标 6 、具有强烈的责任感和使命感 7 、心中有成长的目标 （ 1 ）成功的道路由目标铺成 有人问罗斯福总统夫人：“尊敬的夫人，您能给那些渴求成功特别是那 些年轻人、刚刚走出校门的人一些建议吗？” 总统夫人谦虚的摇摇头，但她接着说：“不过，先生，你的提问倒令我 想起我年轻时的一件事。那时，我在本宁顿学院读书，想边学习边找份 工作做，最好能在电讯业找份工作。我的父亲帮我联系，约好了去见他 的一位朋友，当时任美国无线电公司董事长的萨尔洛夫将军。” “等我单独见到了萨尔洛夫将军时，他便直截了当的问我想找什么样的工 作，具体哪一个工种？我想：他手下的公司任何工种都让我喜欢，无所 谓选不选了。便对他说，随便哪份工作都可以！只见将军停下手中忙碌 的工作，睨光注视着我，严肃地说：年轻人，世上没有一类工作叫‘随 便'，成功的路是目标铺成的！” 有了目标，才有奋斗的方向， 没有目标，那么你的人生将为此付 出极大的代价！ （ 2 ）锁定目标才能锁定结果 明确的目标会带给你激情的火花，它就像成功的助 推器，会推动你向理想靠近。一个人如果没有明确 的目标，他就会失去使命感，同时也就丧失了进取 的活力。 “对一艘盲目航行的船来说，任何方向的风都是逆 向的。” 8 、关注细节 天 下 大 事 ? 必 作 于 细 ? “苹果”的产品堪称完美，无可挑剔。正是因为 “苹果”关注每个产品的细节，不论是创意，研发还 是到最后的销售，“苹果”从来不放过细小的环节。 乔布斯更是一个在细节上苛求完美的人，每个细节他 都会反复推敲数遍，力求做到极限，这无数的细节成 就了今天的“苹果”。 四、卓越 领导者应具备的心态 心态决定命运！ 改变自己心态的瞬间，人生就出 现了转机。命运可以随着我们的心态 的改变而改变。唯一能改变命运的就 是我们的心，人生由自己创造！ 1 、有较强的自信心 成功的程度取决于信念的程度。自信多一分，成功 多十分；投入才能收获，付出才能杰出。 2 、 有 激 情 3 、学会妥协 “境由心造，退后一步自然宽”。 在联想购并 IBM 的 PC 之后，柳传志对爱将杨元庆千叮咛 万嘱咐的是要学会“妥协”。在新联想的整合指导方针 中 , 杨元庆把 妥协 写入了联想三原则中 —— 坦诚、尊 重和妥协“。 4 、承受压力 领导者的肩上担负着更多的责任，常要独立承受因危机 而带来的恐惧。如无很好的心理承压能力，也不具备 “扶大厦之将倾，挽狂澜于既倒”的勇气与智谋，是不 足以领导企业的。 以勇士的精神面对危险，以骆驼般地忍耐来担负压力， 从危险中寻找机会，并采取有效的行动，以摆脱险境。 5 、阳光的心态 亚里士多德说，生命的本质在于追求快乐，使得生命快 乐的途径有两条：第一，发现使你快乐的时光，增加它； 第二，发现使你不快乐的时光，减少它。 塑造阳光心