浙江各市住房和城乡建设系统主管部门工作目标责任制考核办法.pdfVIP

浙江各市住房和城乡建设系统主管部门工作目标责任制考核办法 为深入贯彻党的十九大精神，全面落实省委、省政府和省建设厅决策部署，不断提高住房 城乡建设系统治理体系和治理能力现代化水平， 确保圆满完成年度各项目标任务， 特制定本办法。 一、考核对象 考核对象为各设区市住房和城乡建设系统主管部门（以下称被考核单位），分建设主管部 门（包括房管、园林主管部门）、城管主管部门（包括综合执法主管部门）、公积金主管部门三 类进行考核。 宁波市、舟山市水利局不纳入考核，只对专项工作完成情况进行评价。 二、考核内容 考核内容分四大类目标，即一类目标（重点工作）、二类目标（综合管理）、三类目标（争 先创优）、四类目标（民主测评）。 一类目标。主要考核落实年度重点工作情况，以省建设厅下达的《一类目标清单》任务书 （包括经省政府同意下达各市政府住房城乡建设工作目标任务书）为考核依据。 二类目标。主要考核党风廉政建设和行政质量、行政效率等情况，以共性工作为主，包括 党风廉政建设、 安全生产、 督查审计、 法治建设、 “最多跑一次” 改革、 数字化转型、 信访维稳、 政务公开、城建档案、信息宣传。 三类目标。主要反映争先创优情况。 四类目标。主要反映厅领导、厅机关各处室对被考核单位工作总体评价情况。 三、考核评分 考核采用量化评分法，满分为 100 分，其中：一类目标 40 分、二类目标 40 分、三类目标 10 分、四类目标 10 分（详见考核指标体系表）。 （一）一类目标（ 40 分） 1.重点工作（ 35 分）。一类目标基本分 35 分，每项任务按总分值进行平均分配。完成一 类目标得基本分 35 分；发现未完成的，每项扣 0.5 分，单项任务分值扣完为止。 对纳入各市政府住房城乡建设工作目标任务书中的目标任务，未完成的每项扣 2 分，扣分 不设上限。 2. 超额加分（ 5 分）。超额完成一类目标任务 10% 及以上的，每项加 0.25 分；其中，纳入 各市政府住房城乡建设工作目标任务书中的目标任务， 超额完成 10% 及以上的， 每项加 0.5 分。 加分上限为 5 分。 （二）二类目标（ 40 分） 1.党风廉政建设（ 8 分）。由厅直属机关党委牵头，对党风廉政建设情况进行考核，所属 单位班子成员因违纪违法行为受到党纪、政务处分的，每人每次扣 4 分；单位主要负责人因违 纪违法行为受到党纪、政务处分的直接扣 8 分。该项分值扣完为止。 2. 安全生产（ 6 分）。由厅质安处牵头，对安全生产责任制（包括资金使用安全等）落实 情况进行考核。发现未落实的，每项扣 0.5 分。对未完成安全生产责任书控制性目标的，扣 4 分；发生较大事故的，每起扣 4 分。扣分不设上限。 3. 督查审计（ 4 分）。由厅办公室、计财处牵头，对督查或审计事项落实情况进行考核。 省级以上组织的重大督查或审计发现问题的，每项扣 1 分；省级组织的督查或专项审计发现问 题的，每项扣 0.5 分；未按时完成整改的，每项扣 0.5 分。扣分不设上限。 4. 法治建设（ 3 分）。由厅法规处牵头，对贯彻落实法治政府建设情况进行考核。发现未 落实的，每项扣 0.25 分。行政复议案件被省建设厅撤销、确认违法或者责令履行职责的，每件 扣 0.5 分。发现行政规范性文件、行政执法行为存在问题的，每项扣 0.25 分。该项分值扣完为 止。 5. “最多跑一次”改革（ 3 分）。由厅法规处牵头、厅改革办参与，对落实“最多跑一次” 改革重点任务情况进行考核。发现未落实的，每项