医师定期考核工作实施方案.pdfVIP

. ** 市第 * 人民医院 2013-2016 年度医师定期考核工作 实施方案 ** 市第 * 人民医院、各乡镇卫生院、计生部门及其辖区 个体诊所： 根据卫生部第三次全国医师定期考核工作会议的有关 要求、 ** 省卫生厅关于开展第三周期（ 2013-2016 年度）医 师定期考核工作的通知（豫卫医〔 2013 〕*** 号）及《卫生 部办公厅关于统一使用医师定期考核信息管理系统的通知》 （卫办医管函 [2011]146 号）文件精神，制定 2013-2016 年 度医师定期考核工作实施方案： 一、考核组织 根据上级文件精神，成立 ** 市第 * 人民医院医师定期考 核管理委员会（以下简称管理委员会） ，负责拟定医师考核 工作制度及实施方案， 对医师定期考核工作进行指导、 检查， 保证考核工作规范进行。管理委员会下设考核管理办公室， 办公室设在医政科，具体负责医师定期考核组织和实施及日 常工作事务。 二、考核对象 1、依法取得医师资格， 2012 年 12 月 31 日以前注册的 执业医师和执业助理医师、离（退）休返聘继续在临床执业 的医师。考核类别分为临床、 中医 （包括中医、中西医结合） 、 . . 口腔和公共卫生。 2、** 市第 * 人民医院负责本院、各乡镇卫生院、计生中 心、疾控中心的医师定期考核工作。各乡村卫生室的医师并 入各乡镇卫生院参加考核，各乡计生中心并入平桥区计生委 参加考核，平桥区各个诊所、社区卫生服务中心、保健站并 入平桥镇卫生院参加考核。 3、各乡镇卫生院负责对本辖区卫生所医师进行人员统 计、工作成绩及职业道德测评、考务组织工作。 三、考核时间 本次考核周期为 2013 年 1 月 1 日-2016 年 12 月 31 日， 今年 * 月份开始， * 月** 日以前完成业务水平测试， *** 月底 前将考核结果报送卫生行政部门备案。 四、考核内容 医师定期考核内容由工作成绩、职业道德评定和业务水 平测试三部分组成。其中，工作成绩与职业道德评定由医师 执业注册医疗机构负责，管理委员会进行复核。业务水平测 试采用笔试考核。 ( 一) 工作成绩： 医师执业过程中， 遵守有关规定和要求， 考核期内完成工作的数量、质量和执行政府指令性工作情 况。结合本单位年度考核为主，考核周期内年度考核有一次 不合格或不称职的，即为工作成绩评定不合格。 . . ( 二) 职业道德：医师恪守职业道德、遵守医德规范的情 况，医师的工作作风、 医患关系、 团结协作情况等。 按照 《** 省卫生厅、 ** 省中医管理局转发卫生部、国家中医药管理局 ＜关于建立医务人员医德考核制度的指导意见（试行）＞的 通知》 （豫卫医[2008]28 号）执行，考核周期内有一次医德 考评结果为较差的，即为职业道德评定不合格。 ( 三 ) 业务水平：指医师掌握医疗卫生管理相关法律法 规、部门规章、应用本专业的基本理论、基础知识、基本技 能及解决实际问题的能力，学习和掌握新理论、新知识、新 技术和新方法的能力等。包括卫生法律法规、专业知识、技 能操作及掌握新理论、新知识、新技术和新方法能力，其中 卫生法律法规、专业知识采取笔试方式。 1、笔试复习范围