- 1、本文档共10页,其中可免费阅读4页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
员工管理级专业人才培养方案信管年月年的企业咨询咸问经验经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有信息管理和信息系统专业人才培养方案专业代码学科门类管理学壹培养目标培养适应社会主义现代化建设和地方经济社会发展需要德智体美全面发展具有管理学经济学的基础理论知识掌握信息管理和信息系统的理论得到专业技能的严格训练能从事信息管理信息系统开发和维护的应用型创新型本科人才二培养要求热爱社会主义祖国拥护中国共产党领导掌握马克思主义中国化的最新成果树立正确的世界观人生观和价值观具有良好的思想品德职业道德
(员工管理)级专业人才培养方案(信管)
20XX年XX月
峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有
信息管理和信息系统专业人才培养方案
专业代码: 110102
学科门类:管理学
壹、培养目标
培养适应社会主义现代化建设和地方经济社会发展需要、 德智体美全面发展, 具有管理学、经济学的基础理论知识,掌握信息管理和信息系统的理论,得到专 业技能的严格训练,能从事信息管理、信息系统开发和维护的应用型、创新型本 科人才。
二、培养要求
1、热爱社会主义祖国,拥护中国共产党领导,掌握马克思主义中国化的最 新成果,树立正确的世界观、人生观和价值观,具有良好的思想
您可能关注的文档
- 员工管理巧沟通管理员工十大技巧.docx
- 员工管理年甘肃省上岗考试林业基础知识集锦(20200811033209).docx
- 员工管理微软公司的留人高招.docx
- 员工管理成为明星员工的十大招数(20200811051328).docx
- 员工管理教育人类学的学科历史发展特征(20200811034452).docx
- 员工管理新员工餐厅管理培训知识内容.docx
- 员工管理某水电员工违纪违规责任追究规范.docx
- 员工管理汕头市人才资源开发规划纲要.docx
- 员工管理破解管理体系的内在冲突(20200810220951).docx
- 员工管理适用于用员工福利管理规定.docx
- 2024年河南许昌市委巡察办招聘工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省郑州市事业单位招聘150人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年浙江丽水遂昌县新闻传媒中心招考4人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省焦作市沁阳市招聘事业单位人员228人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省开封市杞县招聘事业单位人员223人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年浙江丽水松阳县妇女联合会招聘见习大学生1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年济南市济阳县事业单位招考工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南新乡延津县事业单位招聘拟聘用人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省鹤壁市山城区国公司招聘22人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省郑州巩义市畜牧局招聘6人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)