XX中层领导职位竞争上岗实施方案竞争上岗实施方案细则.pdf

XX 中层领导职位竞争上岗实施方案竞争上岗实施方案细则 根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中组部、 人事部《关于 __ 推行竞争上岗的意见》和市委组织部、人事局印发 的《xx 市 __ 工作人员竞争上岗实施办法》及《 xx 省 xxx __ 职能配 置、内设机构和人员编制方案》的规定，结合院机关实际，制定本方 案。 一、指导思想和基本原则 坚持以“ __ ”的重要思想和十六大精神为指导，在机构改革中 贯彻落实 __ 、最高法院和省、市委关于推进干部人事制度改革的要 求。通过竞争上岗，优化中层领导干部队伍，合理配置人才资源，建 立具有生机与活力、 有利于优秀人才脱颖而出的用人机制， 建设一支 政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁奉公的中层领导干部队伍。 竞争上岗工作必须严格贯彻：党管干部的原则；德才兼备、注 重实绩的原则；公开、平等、竞争、择优的原则、群众公认原则；民 主集中制的原则；严格按程序办事的原则。 二、竞争职位 本次竞争的中层领导职位为院机关内机构中除纪检组长以外的 其他职位。 具体职位为：政工科长 1 名，办公室主任 1 名，副主任 1 名， 监察室副主任 1 名，执行局（庭）长 1 名，副局长 2 名，刑庭庭长 1 名，副庭长 1 名，民一庭庭长 1 名，副庭长 1 名，民二庭庭长 1 名， 副庭长 1 名，行政庭副庭长 1 名，审监庭庭长 1 名，副庭长 1 名，立 案庭庭长 1 名，法警大队副队长 1 名，xx 中心法庭副庭长 1 名，xx 中心法庭副庭长 1 名。 三、基本条件和资格 竞争中层领导职位在院范围内报名，凡符合本方案所列基本条 件和资格的院机关干部均可报名。 （一）基本条件 参加竞争上岗人员必须具备下列基本条件： 1 、具有履行职责所需要的政策理论水平， 能够运用马克思主义 的立场、观点、方法分析和解决实际问题；执行党的路线、方针、政 策坚决； 2 、具备所竞争职位需要的专业知识和实践经验， 有较强的组织 领导能力，开拓进取，敢于管理，作风民主，团结同志，有一定的群 众基础。 3 、有强烈的革命事业心和政治责任感，献身司法事业，热爱法 院工作，勤奋敬业，踏实肯干，廉洁奉公，品行优良。 4 、竞争审判业务部门领导职务必须具有法官资格。 （二）竞争上岗资格 1 、职级 竞争正职：必须任副科 2 年（ 200x 年 x 月底前任职）以上。 竞争副职：工龄满三年以上 (200x 年 x 月底以前参加工作 ); 竞 争审判岗位副职，须任助审员 2 年以上（ 200x 年 x 月底前任职）。 2 、年龄 参与竞争正职的年龄不超过 55周岁 （xxxx 年 x 月底以后出生）、 副职人员不超过 50 周岁（ xxxx 年 x 月底以后出生）。 3 、其他 近三年年度考核称职以上且未受过党纪、政纪处分。 四、考评内容和方法 考评内容分为命题、自荐、民主测评和组织评价四部分。 命题考试内容为：公共知识和专业知识，总成绩为 30 分。 自荐演讲的内容为：就本人及竞争职位的相关情况进行演讲。 时间为 10 分钟，顺序为抽签方式确定。满分 20 分。