日本企业文化的吸收与创造.docVIP

2010-2011学年第一学期通识教育核心课程 姓名 顾圣超 学号 10300500005 专业 旅游管理 年级 10级 联系方式 10300500005@fudan.edu.cn 讨论时间 2010年11月11日 主持人（助教） 李若愚 讨论主题 日本企业文化的吸收与创造 发言内容： 既然我们的大方向是日本企业文化，而我负责讨论的又是家族企业文化的一小板块，于是就稍微了解关注了一些关于这方面的内容，日本家族企业能够突破资源瓶颈约束获得良好发展，是源于日本特有的家文化和家理论。终生雇佣制、年功序列制、商议制、职业培训、企业内福利与和谐的人际关系等是日本家族企业模拟血缘家族模式管理的充分体现