公司福利津贴制度.docVIP

公司 xx 津贴制度 编制: *** 审核: *** 审批: *** 1.目的 规范公司管理 ,逐步建立健全员工福利津贴体系 ,保障员工的合法权益 ,结合公 司实际情况 ,制定本制度 . 2.适用范围 适用公司各中心 ,事业部员工 . 3.定义 3.1.xx: 指对改善员工物质 ,文化生活有益的项目 ,能给员工增加实际收入或减轻生活 消费支出的各项制度辅助性的制度 ; 3.2.津贴: 指根据国家或企业规定发给职工的物质补贴 .它是劳动报酬的一种辅助形式 , 也是工资的一种补充 . 4.职责 4.1.公司董事会薪酬管理委员会 : 是公司福利津贴制度的决策机构 ,决定福利津贴管理中的重大事宜 . 4.2.人力资源部 : 是公司福利津贴管理的日常管理机构 ,负责具体业务办理 . 1 / 7 4.3.财务部门: 协助人力资源部进行各种福利津贴的结算和发放 . 4.4.各中心,事业部: 根据本制度的规定负责本单位的福利津贴的总结和发放 . 5.内容 5.1.xx 5.1. 1.生活补助 企业在职正式员工均享受生活补助费 ,人均日标准 5 元-15 元(具体标准请见 岗位午餐补助标准 ) .以实际出勤天数或就餐天数按规定的标准限额内计算发放 (休息日不享受 ). 5.1. 2.通勤 5.1. 2.1.通勤费是指员工个人的上下班费用 .住宿人员,乘坐班车人员不享有 . 5.1. 2.2.大连(包