学生顶岗实习(就业)管理办法.pdf

精品文档 学生顶岗实习（就业）管理办法 学生顶岗实习（就业）是人才培养的关键性教学环节，也是人才 培养方案中综合性最强的实践性教学环节， 对培养学生良好的职业素 质和认真负责的工作态度， 提高学生的综合岗位能力具有重要的意义。 通过顶岗实习（就业） ，使学生与职业岗位零距离接触，牢固树立职 业理想，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能。为加强学生顶 岗实习（就业）的组织管理，提高顶岗实习（就业）质量，特制订本 管理办法。 一、适用对象 合格应届毕业生 二、顶岗实习（就业）组织机构 组 长： 副组长： 成 员： 各毕业班班主任 办公室设在就业招生服务中心，由兼任主任。 三、办公室工作职责 1、负责顶岗实习 （就业）单位的选定， 就合作事宜进行接洽， 了解用人单位岗位能力，并反馈教务处。 2、负责对应届毕业生进行就业指导。 3、负责组织应届合格毕业生顶岗实习（就业）具体安排，并 办理离校手续。 。 1欢迎下载 精品文档 4、通过就业回访（利用电话、网络、实地考察等手段）了解 顶岗实习（就业）学生的工作情况，对存在的问题进行处理。 5、负责对学生顶岗实习（就业）的成绩评价。 6、负责开发优质的顶岗实习（就业）单位。 四、工作流程及要求 （一）单位确定 1、新开发单位 （1）收集单位营业执照、简介、经营业绩和现状等信息。 （2）实地考察就业单位，了解单位的工作和生活环境、工作岗 位安全性等信息， 形成考察报告由就业招生服务中心主任审核， 分管 院领导审批后执行。 2 、长期合作单位 通过就业回访， 了解学生职业发展和工作情况， 就业单位的经营 现状，形成就业回访报告由就业招生服务中心主任审核， 分管院领导 审批后执行。 （二）就业信息发布 1、采用 OA 系统、 LED 屏幕、就业信息专栏、微信公众号等形 式进行就业信息发布。 2 、组织有关系（部） 、班主任了解信息。 （三）召开招聘会（面试） 1、应聘学生在班主任处报名，系（部）主任审核后，报招生就 业服务中心，由班主任带领本班学生参加招聘会（面试） 。 。 2欢迎下载 精品文档 2 、就业招生服务中心与招聘单位沟通，确定招聘会（面试）时 间和方式，并组织相关专业学生召开动员大会。 3、教学交流：组织班主任、系（部）主任、专业老师与用人单 位就专业建设等内容进行座谈交流，并推荐优秀毕业生。 4 、开始招聘会（面试） 。 5、确定招聘会（面试）结果。 （四）、录用学生公示与离校准备 1、就业招生服务中心及时通过 OA 系统、 LED 屏幕、就业公告 栏和微信公众号公示录用学生名单。 2 、体检不符合招聘单位要求者不予录用。 3、确定最终报到学生名单，报财务处购置顶岗实习责任险，并 告知用人单位实际报到人数 , 确定报到时间、路线。 （五）办理离校手续 1、凡被最终确定录用的学生，