安全标准化第三层安全管理制度.pdfVIP

安徽山鹰纸业股份有限公司 安全生产管理制度汇编 安徽山鹰职业股份有限公司 2012年6月 安全生产 目标责任奖惩管理制度 1、目的 为加强公司安全生产管理工作，贯彻国务院、省、市有关安全法 律、法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制和安全 目标管理，结 合公司实际情况，制定本制度。 2、适用范围 适用于公司范围内的所有部门、班组和从业人员 3、职责 3.1安全生产副总经理对考核情况进行审核。 3.2安全部对各单位的安全生产情况进行检查，并根据情况填写考 核单。 3.3人力资源部根据考核单进行工资结算。 3.4人力资源部根据考核单执行考核。 3.5各单位根据本制度制定考核细则，并执行考核。 4、考核内容 4.1安全责任制履职情况。 4.2安全 目标责任书完成情况。 4.3事故情况。 4.4安全标准化绩效考核。 4.5违章违纪考核。 5、考核标准 5.1奖则 5.1.1全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任 制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的，按 “奖金 绩效考核方案和安全 目标考核方案”执行。 5.1.2在对生产中发现事故隐患或发现重大事故隐患及时采取措施 加以整改和预防的；发现违章操作及时制止预防重大安全事故的；以及 其他做出突出贡献的个人及单位，按公司 “安全生产制度汇编”执行。 5.2罚则 根据 “谁主管谁负责，谁出问题谁承担”的原则。对发生违章违纪 按照本制度进行考核，不仅在经济上和行政上对责任人给予处罚，涉及 到刑事责任的，依法追究其刑事责任； 5.2.1责任部门发生因工重特大死亡事故的，对责任部门实行安全 一票否决制，取消该部门当月全部安全奖，对事故责任人按经济损失的 10—50%处罚；对责任部门主管领导处以500-1000元的罚款；对公司主 管安全的经理和责任区域安全主管按 《安全部考核办法》执行；对责任 部门的第一负责人处以300-1000元的罚款；对安环企管科处长处以300- 1000元罚款；公司安全生产副经理处理500-1000元的罚款，公司总经理 处以500-1000元的罚款。 5.2.2责任部门发生因工死亡事故的，对责任部门实行安全一票否 决制，取消该部门当月全部安全奖，对事故责任人按经济损失的10— 50%处罚；对责任部门主管领导处以500-1000元的罚款；对公司安全生 产经理处以 500-1000元的罚款；对安环企管科科长处以200-1000元罚 款；公司总经理及公司高管按公司高管薪酬考核办法执行。 5.2.3责任部门发生因工重伤的，扣除该部门50%的效益工资，对事 故责任人视其情节轻重大小按经济损失的10-50%处罚。 5.2.4责任单位发生重大设备、交通事故的，对责任部门视具体责 任，参照5.2.3给予处罚，对事故责任人视其情节轻重大小按经济损失 的10-50%处罚。 5.2.5责任部门发生重大火灾，爆炸事故的，对事故责任人视其情 节轻重大小按经济损失的10-50%处罚。 5.2.6责任部门发生轻伤事故，对