台州职业技术学院学生顶岗实习管理办法.pdf

精品文档 台州职业技术学院学生顶岗实习管理办法 顶岗实习是高职教育教学过程中的重要环节， 是其他各教学环节的继续、 深化、 补充和 检验，是学生走入社会和上岗前全面提高职业能力的必经阶段。为了规范学生的顶岗实习， 加强顶岗实习的管理，全面提高实习教学质量，特制定本办法。 一、顶岗实习的意义与要求 1. 顶岗实习是大力推行工学结合， 培养学生综合职业能力的必要环节。 各系要充分认识 学生顶岗实习的重要性和必要性， 加强与企业的合作与交流， 与企业建立稳固密切的合作关 系，为学生落实实习岗位，做好顶岗实习工作。 2. 各专业要将顶岗实习纳入人才培养方案， 制订顶岗实习的实施计划， 明确顶岗实习的 时间和要求，保证学生在校期间有半年以上的顶岗实习时间，对顶岗实习实施课程化管理， 学生顶岗实习成绩考核合格方可毕业。 二、顶岗实习的组织和管理 1. 顶岗实习实行两级管理。 教务处负责全院顶岗实习工作宏观指导、 顶岗实习工作的检 查、评估。 产学合作办公室和招生就业处协调系部负责顶岗实习企业的联系。 学生处负责办 理学生实习责任保险。各系具体负责学生顶岗实习的组织管理和实施工作。 2. 各系应成立由系主任、党总支书记、教研室主任、辅导员、专业教师、学生代表等共 同组成的顶岗实习指导小组， 全面负责本系学生的顶岗实习管理工作， 系主任为第一责任人。 各专业也应成立顶岗实习工作组，负责本专业学生的顶岗实习指导工作。 3. 各专业应选择责任心强、 实践教学经验丰富、 对现场比较熟悉、 有一定组织管理能力 的教师和企业人员共同担任指导教师， 负责对参加顶岗实习学生的指导和管理工作。 原则上 1 名教师指导的学生不超过 15 人，或一个班级至少要 2 名指导教师。 4. 顶岗实习可采取学校为学生推荐实习单位和学生个人自主联系实习单位相结合的办 法，实习单位与学生可以双向选择。 如果企业同意接收学生在该单位实习， 学生应签订实习 协议（见附件），明确各方的责任、权利和义务，实习协议应符合相关法律规定。 5. 顶岗实习的指导方式可以根据专业性质和实习方式的不同， 指导老师可采取导实地指 导、探访和通讯联络相结合的方式进行指导。市内指导每月不少于 2 次，市外每月不少于 1 次。指导老师应将指导过程、指导内容及存在问题及时做书面记录，每月向所在系汇报。 。 1欢迎下载 精品文档 6. 顶岗实习与毕业设计重合时， 实习期间指导教师应与企业指导教师一起， 妥善安排好 学生毕业设计 （论文）的选题、 指导、 时间安排等方面的工作， 确保毕业设计 （论文）质量。 7. 为了加强对学生顶岗实习工作的管理和监督， 在实习过程中， 各系要组织力量按区域 划分负责到各实习地点进行检查和监督， 向实习单位了解实习生的情况， 听取实习单位对实 习工作的意见和建议，并做好检查记录。 三、顶岗实习的工作职责 （一）各系顶岗实习指导小组职责 1. 负责与企业、行业的联系，拓宽学生顶岗实习和就业的渠道。 2. 与实习单位共同制订专业顶岗实习发展规划、 顶岗实习工作程