优秀员工评选标准及奖罚制度.pdfVIP

. 优 秀 员 工 评 选 标 准 1、上班不迟到、早退，当月全勤 （不请假、事假） ，无行政处罚单。 2、工作积极、主动、热情、服务周到。 3、对公司业务熟悉，不因服务技能和态度遭客人投诉。 4、服从工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务。 5、严以律已，严格公司的要求约束自己，并给别的员工做好表率。 6、能完成公司交办的任务。 7、工作态度：遵守公司各项规章制度，忠于自己的职责，勤奋好学， 工作认真细致，出错少； 8、对公司的忠诚度：人品正直，对公司内部资料严格保密，能站在 公司的角度考虑问题，忠于公司； 9、对公司做出的贡献：为公司创造价值、带来利益、对公司发展有 一定影响，给公司提出很好意见并被采纳； 10、工作成绩：出色完成上级的工作任务达到目标，职责内工作完成 好，工作效率高，做事情讲究方法； 11、工作能力：工作执行能力强，处理问题灵活，表达沟通好； 12、工作原则：工作责任心强，做到言行一致，原则性是否强； . . 13、出勤状况：是否迟到早退，是否经常请假； 14、团结同事：协助相关部门的同事完成工作， 同事间相互团结友爱， 工作上热心帮助同事。 注明：投票权利部门负责人占 50%，其它人员占 50% . . 奖 罚 制 度 1、每月各部门评选优秀员工报综合部 ，由总经理批示后 ，奖励 50-200 元。 2、拾金不昧者，根据所拾物件的价值，奖励 10-50 元。 3、每月设全勤奖，奖励 50-100 元（每月无不良记录）。 4、发现事故隐患，及时排除，避免重大损失者，奖励 500-1000 元。 5、不服从上级指派的工作，经劝说仍执意不改者，一次扣 50 元， 二次开除。 6、泄露公司机密，扣 100 元并开除处理。 7、做有损公共卫生之事（随地吐痰、乱扔垃圾或在公司营业场所内 吸烟）扣 20 元。 8、不遵守考勤制度，不按规定请假、休假、调假者按旷工处理，旷 工一天扣三天工资，另再加扣 50 元，一月累计三次旷工者，开除处 理。 9、因工作疏忽而给公司带来经济损失者，赔偿公司损失外，再加扣 100 元。 10、不按规定执行公司的安排。扣 20 元。 10、上班时间吃零食。扣 20 元。 11、上班时间窜岗，扣 20 元。 . . 12、上班时间玩手机，打私人电话， 20 元。 13、上班时间做私人事情，扣 20 元。 14、弄虚作假、开假病假条或其他假证明，以欺骗领导。扣 50 元。 15、危害公司其