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如何规划职业生涯/ ?什么原因让您选择参加本次职业规划大赛??您想从今晚的讲座获得什么知识及信息??对于未来,您认为职业生涯规划对你会有什 么影响?/ 与职业生涯辅导有关的术语工作生涯职位职业个人通过 从事工作 所创造出 的一个有 目的的、 延续一定 时间的生 活模式。从事的 活动或 任务, 由一系 列相似 的职位 组成和分配 给个人 的一系 列具体 任务直 接相关 的是在不 同的专 业领域 中一系 列相似 性的服 务/ 何谓“职业生涯规划”?是指个人发展与组织发展相结合,在 对个人和环境因素进行分析的基础上,确定一个人的事业发展目标,并选择实现这 一事业目标的职业或岗位,编制相应的工作、教育和培训行动计划,制定出基本措 施,使自己的事业得到顺利发展,并获取 最大程度的事业成功。/ 主目录1生涯规划模型及系统化规划法234各步骤的分析方法与示例作品写作及常见问题 作品演示及点评/ 全面的职业生涯规划模型罗(ROE)的职业选择理论意识:需要做出职业决策,你作为职业决策者的责任找出备选职业/职业前景你自己体格、需求、动 机、兴趣、成就、 能力、价值观……你的环境家庭氛围、重要他 人、社会环境、政治 因素、地理因素……职业信息评估信息职业决策做出职业选择(衡量信息、评定 备选职业、判断收入水平)执行决定完成所需教育、短期工作经验、职业信 息来源、写作技能、研究能力……保 持发 展反馈:重新评估所做 的选择入 行负面正面循环你自己体格 基本特征(性别、性情、禀性、才能、局限)需求,动机(生理、安全、爱与归属、尊重、自我实现) 兴趣(确认职业兴趣)成就(把自己看作有价值的人) 能力(语言/其他技能) 价值观(确认工作价值观)你的环境家庭氛围(家庭,教养方式) 重要他人(亲属、老师、朋友、同事) 社会环境(学校、教堂、社会、其他团体) 政治因素(立法、职业规章、意识形态) 地理因素(天气、气候、住处)执行决定完成所需教育 短期工作经验 职业信息来源 写作技能(申请、简历)研究能力(调整工作环境和组织机构) 表达能力(信息面谈/工作 面试) 接收工作,保有工作,使用生存技能职业信息工作性质、所需教育、能力、薪酬、工作环境和地点, 发展前景、机会、个人满足感、他人的看法、相关职业评估信息系统化生涯规划法系统化生涯规划法探索 工作世界决策自我探索觉知与承诺求职行动再评估??在这个阶段,你已觉悟到生涯 规划的重要性,并愿意花时间 来规划自己的生涯;? 但也要了解:有时我们所播下 的种子,未必能马上发芽。觉知与承诺自我探索? 系统化职业规划是一个“从内而外”的过程,因 此在职业规划时,要先认识自己。? 诚实的自问:? 我有哪些人格特质?? 我的兴趣是什么?? 哪些东西是我生命中不能缺少的?我最看重什么?? 我有哪些技能是与众不同的?赖以为生的?? 职业的分类和内容? 专业与职业的关系探索 工作世界? 具体职业对工作人员的要 求、条件和待遇? 教育方面的选择决策? 综合与评估信息? 目标设立与计划? 处理决定过程中的各种问题: 生涯信念,障碍? 具体的求职过程求职行动? 简历、面试? 走进职场? 职业生涯规划档案再评估主目录1系统化生涯规划法2各步骤的分析方法与示例3作品写作及常见问题4作品演示及点评/ 环境 探索职业定位自我探索五大步骤计划 行动评估反馈自我探索?霍兰德职业兴趣理论?MBTI——职业人格评估?职业能力倾向?职业价值观?自我认识的冰山模型?橱窗分析法?360度分析法/ 霍兰德理论的基本观点??在美国文化中,大多数人可以被区分为6种人格类型??有6种相应的环境类型??人们寻找这样的环境:可以让其施展 才能、表达其态度和价值观、解决其 愿意解决的问题、担当适当的角色??人的行为表现由人格类型和其所处的 环境相互作用决定的/ / 获奖作品示例作者:陈图涵 ???? W?A? J*? H Ja? ??????9?AT?t ? áf2oo4 4l0AT?-z-g a ,°=A?Aa¢??ê?fl:A* ? 6?—’?-v-B-v-2ò???1BMf ?.IX?JB?t ?????Mf ??T “%í7” ê9%???4 ? ? 6? 8J??. ?200J 4J:?1o??tB??? P??YB?? ? — . v? ?-?—¥?lI?AJ???J??Mt?.¥I?4? ? ??BB 6¥9J?k 6#.BB ?ó6 ? ?+-2 kJB?T96?YO%?T:AJBB ?f?? BOI? ? ?M T???b? ? ?WIêT?????? ?. . ??A??!I ? ? T —?’ A?
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