【员工福利管理】员工福利管理ppt.pdfVIP

【员工福利管理】员工福利管理 ppt 第五章 员工福利管理 第一节 员工福利的概念 一、员工福利的定义 美国著名的薪酬管理专家米尔科维奇认为员工福利有两个显著特 点：（ 1）它是总报酬的一部分；（ 2 ）它不是按工作时间给付的。 约瑟夫· J ·马尔托奇奥在其所著的《战略薪酬》一书中对员工福 利（ employee benefits ）进行了界定，他认为员工福利就是非货币 奖励，属于边缘薪酬（ fringe pensation ），就类别而言可以分为三 类：（ 1）员工所能获得的非工作时间报酬（例如假期）；（ 2 ）为雇 员提供的各种服务（例如日托补助）；（ 3）企业的各种保障计划。 我们应该从以下几个方面来把握员工福利的概念： 1 ．员工福利是总报酬的重要组成部分； 2 ．员工福利大多表现为非现金收入（例如各种保障计划、休假、 服务以及实物报酬）； 3