员工管理 人力资源员工培训细则.pdf

员工管理 人力资源员工培训细则 人力资源管理操作全案 员工手册 员工手册1 10 ．1 各行业员工手册范例1 10 ．1 ．1 建筑企业员工手册范例1 10 ．1 ．2 科技公司员工手册范例13 10 ．1 ．3 商场超市员工手册范例23 10 ．1 ．4 医药公司员工手册范例34 10 ．1 ．5 房地产公司员工手册范例43 10 ．1 ．6 服装制造公司员工手册范例54 10 ．1 ．7 酒店饭店员工手册范例62 10 ．1 各行业员工手册范例 10 ．1 ．1 建筑企业员工手册范例 ××建筑公司员工手册 文件编号 版 本 名称 ××建筑公司员工手册 页 次 修改状态 目 录 一、员工手册说明…………………………………………………………………………………………… 二、公司简介………………………………………………………………………………………………… 三、人力资源管理制度……………………………………………………………………………………… 四、行政事务管理制度……………………………………………………………………………………… 五、新员工行为规范………………………………………………………………………………………… 六、工程部新员工培训细则………………………………………………………………………………… 七、工程部日常管理规范…………………………………………………………………………………… 八、施工队施工人员守则…………………………………………………………………………………… 九、施工安全保护规范……………………………………………………………………………………… 十、开工准备及报告制度…………………………………………………………………………………… 十一、施工队项目质量自检规范…………………………………………………………………………… 十二、员工手册效用及签收………………………………………………………………………………… 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 文件编号 版 本 名称 ××建筑公司员工手册 页 次 修改状态 一、员工手册说明 （略） 二、公司简介 （略） 三、人力资源管理制度 （略） 四、行政事务管理制度 （略） 五、新进员工行为规范 （一）新进员工日常行为条例 1 ．服从上级管理，禁止与上级顶撞。 2 ．工作时间认真工作，不要说闲话和废话。 3 ．在工作期间遇到不懂的事情应及时向有关上级汇报。 4 ．工作时要衣冠整齐，不得打闹，除特殊工作外，不得穿拖鞋。 5 ．不迟到，不早退，有事应提前请假，不经过批准不得擅自离岗。 6 ．工作时，要虚心向上级领导及有经验的员工请教，请教完毕，不要忘记说“谢谢”。 7 ．如果做错事情，必须立即向上级汇报。 8 ．不得打听公司其他员工的工资及奖金，同时，也不允许将自己的工资及奖金数目告诉别人。 9 ．礼貌待人，讲文明、懂礼貌，不说粗话、脏话。 10 ．不得与同事及他人在任何时间打麻将、玩纸牌或玩游戏机，不论是赌博还是娱乐性质的。 11 ．遇到同事生病或受伤时，应立刻停止手头的工作，立即向上级汇报并给予相应的帮助。 12 ．不得打探同事的隐私，更不得将同事的隐私对外扩散。 13 ．不可与同事或其他人议论其他同事或公司的事情，更不