就业知识竞赛复习资料.doc

一．选择题 1．《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）个月。【D】A．三 B．四 C．五 D．六 2．《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当 （ ）。【B】 A．向用人单位自首 B．按照约定向用人单位支付违约金 C．向劳动部门认错 D．移交公安机关处理 3．《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条 的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立（ ）劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。【D】 A．一年期 B．二年期 C．三年期 D．无固定期限 4．《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【B】 A．劳动合同约定工资的50% B．劳动合同约定工资的80% C．双方约定数额 D．当地最低工资标准 5．《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【A】 A．一个月内 B．二个月内 C．三个月内 D．试用期满 6．《中华人民共和国就业促进法》规定，县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训；鼓励劳动者参加各种形式的培训。【C】 A．省级 B．市级 C．县级 D．镇级 7．《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。【A】 A．不得 B．应该 C．允许 D．法定 8．《中华人民共和国劳动合同法》规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。【D】 A．公安机关 B．交通主管部门 C．就业指导中心 D．劳动行政部门 9．在暂缓就业期间。能免费托管在省高校毕业生就业指导中心的是：[A] A毕业生档案 B毕业生户籍 C毕业生党团关系 D学历、学位证书 10．2008年，中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部出台了《关于印发关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)的通知》，用五年时间选聘10万名高校毕业生到农村担任村委会主任助理、村党支部书记助理或团支部书记、副书记等职务。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2-3年。【B】 A．1-2年 B．2-3年 C．3-5年 D．双方约定 11．为鼓励高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，下列那一项不属于清理内容：【D】 A．为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理 B．人事代理、社会保险办理和接续 C．职称评定以及权益保障等方面的服务 D．暂缓就业 12．以下哪项不属于高校毕业生自主创业可以享受的优惠政策？【C】 A．小额担保贷款和贴息支持 B．免收有关行政事业性收费 C．享受厂房或写字楼租金补贴 D．享受培训补贴 13．下列哪项非离校未就业高校毕业生参加就业见习享受政策和服务？ 【D】 A．获得基本生活补助； B．免费办理人事代理； C．办理人身意外伤害保险； D．国家补偿学费和代偿助学贷款。 14．毕业生就业工作一般从毕业生在校的最后一学年开始。【A】 A．最后一学年 B．最后一学年期 C．进入大学校园 D．学院根据实际情况定 15．毕业生的就业活动不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。毕业生联系工作时间应安排在1月一5月，春季毕业研究生可适当提前。【A】 A．1月-5月 B．5月 -9月 C．9月 -12月 D．学院根据实际情况通知