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招聘面试 招聘简章 S 点汽车 总经理岗位说明书 职位名称 总经理 姓 名 所属部门 总经办 职等职级 直属上级 集团董事 填写日期 薪金标准 直接下级 销售总监、服务总监、市场总监、客服总监、财务经理、行政经理 职位概要: 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经 营管理目标和发展目标。 工作内容: 一、 全面主持公司的日常经营与管理工作，组织实施公司的年度工作计划，保证经营目标的实现； 二、 组织集团以及上海大众要求的各项计划、 方案； 三、 根据集团确定的经营方针和投资方案全面负责公司重大项目的改进和实施推进； 四、 组织拟订公司年度经营计划和年度财务预决算方案，并报集团批准，执行集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出 公司的业务规划、经营方针和经营形式； 五、 主持公司的基本团队建设，决定公司内部管理机构设置、基本管理制度和认识编制，规范内部管理，并监督执行； 六、 审定公司具体规章、奖罚条例，组织拟订公司员工工资、福利方案和奖惩方案，年度调干和用工计划，决定公司 员工的聘用、升级、加薪、奖惩及辞退，并报集团批准，执行； 七、 按季向集团报告公司重大合同的签订情况、执行情况、资金运用情况和盈亏情况； 八、 依据年度经营计划,组织实施经集团批准的各项决议、 工作计划及实施细则,其中包括业务经营、市场开发、人力资源管 理、企业管理、 财务管理等方面的工作计划,对工作进行控制管理。 任职资格： 教育背景: ◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专大专以上学历。 培训经历： ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验： ◆10 年以上汽车行业工作经验，具备中小型企业管理五年以上的工作经验 技能技巧： ◆ 熟悉企业业务和运营流程； ◆在团队管理方面有极强的领导和协调、监督和指导能力 ◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，具备较强的企业经营和发展的管理能力 ◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，具有靓好多额判断和决策能力 ◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程； ◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩； 态 度： ◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； ◆善于协调、沟通，责任心、事业心强； ◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强； ◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力 。 其它要求： ◆属于重要岗位，须经过上海大众测评通过，经培训后认证合格，并需参加上海大众年审 深圳市誉成汽车有限公司 工作条件: 工作场所: 办公室 环境状况: 舒适，无明显的节假日。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 本人已知晓该岗位说明书的全部内容，并严格遵照执行！也同意将此岗位说明书作为 绩效考核的基础依据。 任职者： 工作代理人： 审核人： 日期： 深圳市誉成汽车有限公司 行政经理岗位说明书 职位名称 行政经理 姓 名 所属部门 行政部 职等职级 直属上级 总经理 填写日期 薪金标准 直接下级 人事培训主管、系统管理员、行政专员 职位概要: 规划、指导、协调