员工管理自考劳动关系与劳动法考纲解读.pdfVIP

员工管理 自考劳动关系与劳动法考纲解读 福建省高等教育自学考试 《劳动关系与劳动法》（本科 (课程代码 6089)考纲解读 ※课程自学教材 1 、《劳动关系》程延园主编，教育部面向21 世纪人力资源管理系列教材，中国人民大学出版社，2007 年 11 月第二版。 2 、《劳动法》关怀主编，21 世纪法学系列教材，中国人民大学出版社 2008 年 4 月第三版。 ※不作要求 ：因两门课程合并为一门课程应合理精简的内容，主要有： （1）《劳动法》第三章、第十四章（第一、二、三节）、第八章。 （2）《劳动关系》第五章、第七章、第九章、第十章、第十三章、第十四章、第十五章。 考试内容安排：《劳动法》占 70% ，《劳动关系》占30% 《劳动关系》 第一章 劳动关系导论 第一节 劳动关系的概念 重点：劳动关系的本质、主体与特点 劳动关系的本质是管理方与劳动者个人及团体之间产生的、由双方利益引起的表现为合作、冲突、