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临时工聘用合同 第一篇：临时工聘用合同 第二篇：临时工聘用合同协议书 第三 篇：临时工聘用合同 2 第四篇：临时工聘用合同协议书 第五篇：学 校临时工聘用合同 更多相关范文 临时工聘用合同 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，单位 ( 以下简称甲方 ) 因 生产、工作需要招用 _________同志( 以下简称乙方 ) 为临时工，经双 方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自 _________年_________月_________日起至 _________ 年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合 同。 二、生产工作任务： 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 _________岗位（工种）工 作，完成该岗位所承担的各项工作（任务）内容。 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件： 1. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生 产及各种规章制度的教育、培训。 2. 甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生 产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。 四、劳动报酬： 乙方在合同期间的工资标准： _________; 五、保险、福利待遇： 1. 乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合 同制工人同。医疗终结后， 全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险 待遇与劳动合同制工人同、 部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业 的，甲方可根据乙方工作时间长短、 伤残程度付给乙方 3 至 6 个月本 人工资总额的一次性补助费。 2. 临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受 ( 请帮助宣传 ) 同等医疗待遇， 并按下列情况享受劳动保险待遇： 连续 工作不满 6 个月的，经医院证明需要停工医疗的， 停工医疗期限最长 不得超过 1 个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过 6 个月 ( 含 6 个月 ) ，经医院证明需要停工医疗的， 停工医疗期限最长不得超过 2 个月。停工医疗期间不发工资。 单位可以根据实际情况酌情发给一定 数量的生活补助费。 3. 乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律： 乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规 章制度，服从甲方领导、管理和教育。 七、劳动合同的解除： 1. 符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同： ( 一) 发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的 ; ( 二) 乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工 作或未痊愈的 ; ( 三 ) 严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的 ; ( 四) 违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材 料、能源，造成重大经济损失或严重后果的 ; ( 五) 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的 ; ( 六) 无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的 ; ( 七 ) 犯有其它严重错误的。 2. 符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同： ( 一) 经国家有关部门确认、劳动安全、卫