职称工作交流讲义.docVIP

职称工作交流讲义 职称工作是从1978年开始，1983停止整顿至1986逐步恢复，1996年6月昆山市职称工作从科委移交至人事局,由人事局正式接收。 职称通常的定义:“区别专业技术或学术水平的等级称号”，是授予专业技术人员的 “称号”，反映一个人的“专业技术或学术水平的等级”； 职称的特点：1、专业性2、突出岗位要求3、学历、资历要求4、评价标准5、职称评审与审批——社会性与权威性。 职称取得的途径：1、初定职称（限于有正规大中专学历人员）2、评审（工程、教育、农业等）3、以考代评（经、会、统、审、卫生、计算机软件、新闻出版等）、4、考评结合（会计高级、卫生高级等）、5、认定（高级经济师、高级国际商务师）。 我国现行职称体系: 1、以等级划分，分为三个等级五个档次，即高级（正高级、副高级），中级，初级（助理级、员级）； 2、以专业属性划分，现行有二十九个系列，涵括了工科、农科、林科、医科、师范、文科、理科、财经、政法、体育、艺术和党政管理12个大类学科700多个专业，形成了一个庞大、面广、复杂的体系。 职称评审： 1、职称评审程序 专业技术人员职称申报评审流程 初级职称: 个人申报或单位推荐---个人组织评审材料----单位审核---主管部门（人才交流中心）审核----市职称办审核---初评委评审----市职称办审查后批复资格--办理资格证书  中级职称: 个