【管理和领导的区别】精析.pptVIP

【管理和领导的区别】 我们正面对阔步走来的信息时代,我们处于在一个管理者太多,而领导者 太少的时代,这是因为太多的领导者,仅仅把自己扮演成管理者,忘记了 他是集团前进的领袖,群体行动的导师 然而,领导与管理究竞有什么不同?只有明确了两者的本质区别,我们才 能有意识地,积极地培训领导,发现领导,推动经济,社会和文化的发展 人们都习惯把管理和领导当作同乂语来用,似乎管理者就是领导者,领导 过程就是管理过程,而实际上,管理者和领导者是两个不同的概念,二者 既有联系,又有区别.我们首先从字面上看 管理一词典解释为负责某项工作顺利进行;保管和料理;照管并约束. 领导—词典解释为率领并引导朝一定方向前进;就是率领和引导朝着 定方向前进  管理和领导的区别一简介 从科学的角度说,领导是一种行为过程.它是领导者为了实现预定的组织 目标,运用相应的理论,原则,职能,方法,影响,率领,引导组织内的成员 完成预定任务的的活动过程 按照“管理”与“领导”二词的定义,管理就是负责某项工作使它顺利 进行,而领导就是率领并引导大家朝着一定方向前进. 也就是管理是要正确的做事情,领导是要做正确的事情.领导是对人的行 为施加影响,管理则是对事情加以控制.领导以人为导向,管理以事为导 而对组织成员来说,以管理为导向即——服从管理则会采取“要我干” 的消极态度,就像散漫的羊群