本科生价值观影响因素研究.pdfVIP

南京理工大学泰州科技学院 课程考核论文 课程名称： 人力资源管理学科前沿 论文题目： 大学生职业价值观影响因素 姓 名： 顾 学 号： 1406140109 成 绩： 1 任课教师评语： 签名： 年 月 日 2 目 次 0 0 0 2 2 3 【摘要】基于当前就业形势，“90后”大学生想要在这种复杂的就业背景下成功 脱影而出，就一定要树立正确、科学的职业价值观。本研究希望全面了解 “90 后”大学毕业生职业价值观的现状，总结职业价值观的特征，找出其影响因素， 引领 “90”后大学生及时调整自己，确立合理的择业期望值，增强就业指导工作 的针对性和有效性。 【关键词】职业价值观、影响、建议 1 研究背景及意义 1.1 研究背景 随着大学生的日益增多、社会环境的急剧变化，大学生出现择业难、就业难 的问题，大学生就业成为当代需要解决的重大问题之一，而影响当代学生就业的 一个重要因素就是当代大学生的职业价值观。现如今，中国正处于社会转型的关 键时期。国家经济体制的转变必然会带来政治、文化、价值观等方面的变革，这 种变革反映到大学生这个特殊群体上，则表现为职业价值观的转变。当代大学生 正处于职业价值观形成的探索时期，职业价值观的思维和选择方式尚未定型，社 会转型带来的这种传统与现代、理想与世俗的价值观会对他们产生重大影响。因 此，有充分了解当代大学生的职业价值观及其影响因素，才可能有效的对当代大 学生进行有效的职业价值观引导。大学生是一个特殊的社会群体，他们是承载国 家命运、赋予社会新鲜血液的最直接群体，而职业价值观直接影响大学生今后的 就业。就业问题是重要的民生问题，它也渐渐的成为了社会和政府关注的重点热 点，同时引起了越来越多的学者的关注。 1.2 研究意义 影响大学生就业的因素很多，职业价值观就是其中一个非常重要的因素。我 国受过高等教育的人数仅占全国人口比例的 5. 79%，总体上来看，社会对毕业生 的需求基本上是平衡的(发达国家为 30%-50%;美国为 60% )，却排在世界的倒数 位置上。从这点上看，我国的大学生不是多得过剩，而是由于大学生的职业价值 1 观出了问题，影响当代大学生职业价值观的因素多种多样，社会环境、家庭背景、 学校教育、个人综合素质等诸多因素，这些因素复杂多样，影响方式与程度也很 难断定，这也是就业难原因之一。大学生职业价值观不是天生的，而是后天逐渐 形成的，大学生20-30岁之间是大学生职业价值观形成的探索和确立的关键时期。 研究当代大学生的职业价值观的影响因素可以在职业价值观探索确立期根据不 同的影响因素从而正确引导当代大学生的职业价值观。 2 价值观与职业价值观内涵 2.1 价值观内涵 价值观是指人们认识和评价客观事物、现象对自身或社会的重要性时所持有 的内部标准。换句话说，价值观是在一定社会条件下，人的全部生活实践对自我、 他人