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体检中心工作述职报告范文 篇一：体检中心工作述职报告 自XX年5月份担任 体检中心护士长以来，在主任的领导，院领导、护理部的支 持下及科室护理人员的配合下，主要完成了以下工作。 一、体检工作： 1、 共接待来自莱芜市各企事业单位的来宾近 8千人， 体检种类包括健康体检、 招工体检、入学体检、公务员体检、 出国体检、机动车驾驶人体检等。增加收入的同时，也起到 了筛查疾病增加病人的作用，据统计，其中检出率较高的是 高血脂、高血压、脂肪肝、糖尿病、脑梗塞等疾病，做到了 早发现早治疗，为病人减少了痛苦、节省了开支。 制定了《护理体检工作制度》、《护理体检岗位工作流 程》、《体检工作操作规程》；建立健全了《体检登记》、 《标本送检登记》、《体检档案领取登记》、《体检预约登 记》、《机动车驾驶人体检登记》，使体检工作逐渐走向正 规。 2、 主动开拓市场，跟随主任走访企、事业单位领导， 送上首席健康教育专家洪昭光的《不生病的生活方式》一书 以及医院、科室简介，讲解养生保健知识及体检的重要性， 既增加了各单位领导对医院的信任度乂提高了他们的保健 意识，现已走访 50多个单位，通过走访，多个单位表达了 体检意向，开发区的2个单位将我院定为招工定点体检单位。 3、制作了《体检中心简介》；注册了科室 QQ并上传医 学健康知识；开展了 “关注健康、惠民体检”活动。通过各 种方式对体检中心进行宣传，拓宽业务渠道。 二、 保健病房基础护理工作： 严格按照《山东省医院护理质虽控制标准及评价细则》 做好日常基础护理工作，建立《卫生清洁记录》，督促保洁 员做好每日清洁工作，做到卫生无死角，时刻为接收病人做 好准备，为病人提供整洁舒适的病房环境。设施完备、干净 舒适的保健病房已经接待了数十位矿区及市级、省级领导和 外籍友人，周到细致的护理得到了他们的认可。 三、 人员的管理及培训： 1、 所有护士均为 2XX年之后招聘的合同制护士，年龄 小工作经验少，思想容易波动。在严格执行医院及科室规章 制度的同时，采取亲情式管理，关心每一 位护士，为她们解决工作和生活上的困难。 利用科室QQ 空间分享专业知识及励志文章，并及时了解科室人员的心理 动态给予正确引导。通过这些方法，塑造了一支团结进取的 护理团队，使工作气氛和谐快乐，并把这份快乐传递给体检 客户，让他们体会到亲人般的服务。 2、 在完成日常工作的同时，在学好基础护理知识技能 的同时，加强专业知识、技能培训，购买了《全民体检指南》、 《如何看体检报告单》等书籍，每周组织学习。督促护士进 行在职学历教育，现在所有护士都在读本科护理课程。专业 的体检知识、熟练的采血技术和规范的导检服务得到了来宾 的一致称赞。 四、安全工作： 安全是所有工作的重中之重。为保证护理安全，成立了 科室质控小组，建立了考核制度，采取自查和互查结合的方 式，至今无一例差错出现。如：采集标本时认真查对，标本 送检前再次核对并签名，确保标本采集无差错；整理健康档 案时查对所有项目，登记时再次核对，无误后密封档案。 为使今后的工作更上一个台阶，我们计划做好以下几个 方面的工作： 一、 加强礼仪培训，提升外在形象。体检中心作为医院 的窗口科室，我们的言行举止、服务态度直接影响到病人对 医院的印象，更需要加强服务礼仪培训。采取定期培训的方 式，每周组织一次礼仪及形体训练，使护士形象、气质得到 提升，最终使规范服务成为工作习惯，让客户体验到优质的 服务。 二、 注重细节，打造差异化服务。在细节服务上做文章, 比如，对一些交通不方便的体检客户，提供上门送《体检档 案》的服务；购买微波炉为老年人加热牛奶，让他们吃上热 乎乎的早餐；注意保护体检者的隐私，密封体检档案，不随 便谈论体检者的结果；总之，要通过细节工作，提升服务水 平，与同行业拉开距离，让客户享受到差异化服务。 三、与大型体检中心相比，还存在较大差距，体检设备 还不完善，自动化体检业务还未开展，希望有机会到大型体 检中心进修学习先进经验，取人之长补己之短，使我们的工 作更加规范。 篇二： 根据根据铜食药监办【20X刈36号文件的规 定，我院于20XX年9月28日被确定为我县餐饮服务、 药品、 保健品和化妆品从业人员定点健康体检机构，并从 20XX年 XX月1日起开展食品、药品、保健品和化妆品从业人员健康 体检工作。按照院领导的批示“将此事做好、做扎实”的要 求，承检科室高度重视、精心组织、认真落实《关于进一步 加强全县食品药品从业人员健康体检工作的通知》文件，严 格按照文件要求，一切从方便群众出发，认真做好我县食品 药品从业人员健康体检工作。 1、精心组织、积极学习确保健康体检工作顺利开展 我院“四品”从业人员健康体检工作由医务科组织协调 安排，由体检中心具体办理。医务科接到领导批复的文件后， 精心