个人收入入税收筹划.ppt

个人收入税收筹划 、薪酬所得税筹划的基本问题 ·职工薪酬的组成 ·薪酬对所得税的影响 薪酬所得税筹划的基本思路 ·薪酬所得税筹划的创新思维 薪酬所得税筹划的方法和原则 (一)职工薪酬的组成 什么是职工薪酬?职工薪酬由什么组成? ·职工福利费包括什么? ·福利人员工资是否能作为扣除“三费”的基数? (二)薪酬对所得税的影响 讨论:薪酬的高低对企业所得税与个人所得税产生什 么影响? (三)薪酬所得税筹划的基本思路 企业可适度加薪且使薪酬构成多样化 适度加薪:企业加薪可以少缴企业所得税,可是企业加薪 则社保支出随之增加,但工资薪金及社保的抵税效应使企 业总支出基本与所增加的工资薪金总额持平,所以,企业 可以在自己承受能力许可的范围内适度加薪,不必过多地 考虑由此而增加的社保支出 薪酬构成多样化:适度增加工资薪金,职工个人要多缴 个人所得税,企业负担也要随之增加,但个税负担的增 长速度超过了企业负担的增长速度。所以,企业应设计 合理的薪酬结构,在企业负担适度增长的同时,降低个 人所得税的增长速度,或使个税不增长。比如,按月均 衡发放工资,给职工缴纳充足的社保,增加不缴税的津 贴、补贴和福利待遇等。同时,对于高收入者,可以采 取职务消费、年终奖、股权激励、低价售房或低价售车 等多种手段分解其高收入,规避和降低个人所得税