新员工角色认知与团队角色融入实务教学教材.pptVIP

新员工角色认知与团队角色融入实务;分享一则寓言故事; 由这个故事我们知道： 1、狮子和羚羊在“跑”这件事情上，角色认知不一样，定位是不一样的； 2、角色认知决定角色定位，角色定位决定角色融入团队行为，行为产生差异的工作绩效。 ;研究本课题的现实意义;寄 语;一、自我认知;人带着不同的躯壳和一样纯洁的灵魂来到这个世上，在不同的家庭、社会环境下拥有着不同的社会资源，渐渐地拥有了不同的兴趣、情感、性格、能力和不同的世界观、人生观、价值观。“三十而立，四十不惑，五十知天命……;（一）自我认知的内容;（二）自我认知的方法;示例：自我认知方法：360度评估法; 示例：自我认知方法：橱窗法分析法;这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，蛮准确的。答复是依现在的您，不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。（共计10题） 要求：1分钟内完成，不要讨论，凭直觉，在纸上写出答案 ，单选题;2.你走路时是……?　　?　　　　 a)大步的快走?　　?　　　　 b)小步的快走?　　?　　　　 c)不快，仰著头面对著世界?　　?　　　　 d)不快，低著头?　　?　　　　 e)很慢 3.和人说话时，你……?　　?　　　　 a)手臂交叠的站著?　　?　　　　 b)双手紧握著?　　?　　　　 c)一只手或两手放在臀部?　　?　　　　 d)碰著或推著