社保费改革对H物业公司人力成本的影响与筹划.pdfVIP

摘要 摘要 企业作为推动国民经济快速发展中坚力量，其运营状况将直接影响到国民经济的发 展水平。社会保险制度是广大人民福祉，是人民的基本生活保障，但是社保费也是企业 成本支出的重要组成部分。在日益激烈的市场竞争中，我国大部分中小企业一直以来借 助较低的人力成本而获得生存空间。2019 年政府为了理顺社保费征缴体系，将社会保险 划归至税务部分征缴，同时为了降低企业成本负担，城镇职工养老保险缴费比例过渡至 16%，失业保险、工伤保险费率继续阶段性的降低和就业人员平均工资计算口径的调整。 因此政策实施效果的研究和中小企业因社保费改革受到影响的研究，对进一步完善社会 保险制度和企业寻找生存空间具有一定的现实意义。 H 物业公司属于典型的劳动密集型中小企业，人力成本是企业运营成本的重要组成 部分，利润空间小，受人力成本的变动影响较大。通过对其人力成本率、人力成本增长 比率、人力资源管理效率、员工离职率、公司同步性以及员工结构进行全方位的分析， 得出人力成本控制对企业持续健康发展的重要性，同时在社保费改革以后，对企业人力 成本的总量型指标、结构型指标在和效益型指标进行数据对比，进一步反应出社保费支 出过高对企业人力成本竞争力的影响，然后基于企业人力成本的角度，有针对性地提出 相应的对策和建议：重组收入结构、优化用工模式和外包基础业务，以期在不降低在职 工薪资水平的前提下降低人力成本，谋求企业的可持续生存与发展，也对社保费政策的 完善提供一定的依据。 关键词：社保费改革，人力成本，物业公司 i Abstract Abstract As the backbone of the rapid development of the national economy, enterprises operating conditions will directly affect the development level of the national economy. The social insurance system is the well-being of the people and the basic livelihood guarantee of the people, but social insurance premiums are also an important part of the cost of enterprises. In the increasingly fierce market competition, most of Chinas small and medium-sized enterprises have always thought that with the help of lower labor costs, they can obtain a living space. In 2019, in order to rationalize the social insurance premium collection system, the state will assign social insurance to tax collection. At the same time, in order to reduce the cost burden of enterprises, the urban employee pension insurance payment ratio will be transitioned to 16%, and unemployment insurance and industrial injury insurance rates will continue The reduction in sex and the adjustment