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- 2020-08-18 发布于湖北
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为了让公司各级干部对品质有进一步的了解,领会品质的内在意义,加强自身的品质观念,了解与品质相关的各种要素,以便在工作中加强对产品品质的管制,制定分析问题、解决问题的方法,特制定此讲议。 在工作中的心态:在工作中是否有一个良好的工作心态。 思维方式:思考问题的方式,思维有无创意性。 生理状态:身体状态是否良好,工作是否有很大的压力等。 生活习性:是否有良好的生活习性,如是否有时间观念,是否讲究个人 卫生等。 对待工作的态度:是自已的事情还是别人的事情,是否有自信等。 对工作的熟练程度:作业手法、标准是否熟练,是否有不明白的地方等。 职前、职中的教育训练:没有经过教育训练就上岗工作的人,品质你能 放心吗? 是否依标准作业:是否在意作业标准的存在,是否依据标准进行作业。 个人对问题的理解能力:受文化程度或其它因素的影响,对问题的理解 能力不够. 人性化管理:每个人都有被尊重的需求,都渴望得到他人 或社会的认可。在大的管理制度上采用人性 化管理方式,了解个人的难处并用心去帮助 他,尊重每个人的基本需求,,讲人性、讲 人道。 重点管理:在品质
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