新员工入职手册知识讲解.pptVIP

新员工入职手册;目录;前 言;董事长致欢迎词;公司概况—公司简介;董事会;公司宗旨：为顾客创造价值，为员工提供机会，为社会做出贡献。 公司经营目标： 年公司主要业务总收入达到人民币 亿元，年均增长 %。 ;员工行为准则—基本行为规范;员工行为准则—公司禁止行为; 您接收到录用通知后，应首先来到人事部门报到，并出示我们发放给您的聘用函，以及您的学历证书、资历证书、身份证、外地员工暂住证、务工证等原件，照片一张，我们将核实您的个人资料，并发给您《新员工入职手册》；（1）填写《员工履历表》、《员工信息表》（两表综合管理部提供统一模板）；（2）签订《入职承诺书》、《劳动合同书》、《保密协议》等；填写相关表格，录入指纹，领取办公用品和资料等；公司将统一安排时间进行新员工入职培训。 当新员工个人资料有以下更改或补充时，请于一个月内将变更材料交给人力资源部，以确保与员工有关的各项权益：（1）姓名；（2）家庭地址和电话号码；（3）婚姻状况；（4）出现事故或紧急情况时的联系人；（5）培训结业或进修毕业。 本单位提倡诚信，并保留审查员工所提供个人资料的权利；个人资料如有虚假，除由员工本人一概承担由此引发的后果及责任外，同时终止或解除劳动合同。 ; 为了帮助您尽快熟悉公司，人事部和您所在部门将做以下工作： 人事部：将向您介绍公司情况，各部门基本职能； 所在部门经理