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（中层管理）九型人格评估 标准 九型人格 1 号完美型 外表和气质：整齐端正，腰板直，目光如炬，严肃拘谨；衣着干净整齐和壹丝不苟，喜欢穿 同样款式的衣服及每天的梳妆都大同小异。 内在价值观：做事守规矩，有原则，改正错误及达到标准。 内在注意力焦点：错误 相关情绪：埋怨，自责 潜在恐惧：被责备 潜在渴望：做对事情 深层对话：只有当我做“正确”的事时，我才算 OK 深层信念：世界且非完美，我要努力加以改善 领导方式：以事为中心，追求卓越，按本子办事 个性局限：过于关注错误和细节，令团队缺少成就感 自我防卫：害怕受到谴责——责备他人——做正确的事情 会比人强的智能：逆境智能 1 号的进步锦囊 1 、不要做批评家，吹毛求疵； 2 、您想停留于“对”的位置，仍是活在当下？ 3 、照顾自己的事，因为您想所要的跟别人所要的是不壹样； 4 、学会什么是“没错” 5 、尝试接受及包容自己的不完美； 6 、用自己“对、错”的观念做参考，而不是评判别人； 7 、放松自己，不再压抑自己的感受； 8 、多留心其他环境因素，别以为自己的判断等同于事实； 9 、鼓励犯错，错误会成为有用的资料，回应及智慧； 10 、原谅自己。 2 号助人型 外表和气质：笑容满面，热情可爱，天真烂漫，永远有壹张长不