酒店管理 浅谈酒店员工的发展.pdfVIP

浅谈酒店员工在酒店的发展 一、酒店与员工个人的发展 （一）酒店的发展 作为全球十大热门行业之一，酒店管理专业在国际上一直属于就业热点。随着 2008 北京奥运会，2010 上海世博会和越来越多的国际大型活动将在中国举行，中国对旅游、 酒店管理专业人才的需求也日益增大，高级酒店管理人才将成为职场上炙手可热的高薪 阶层。目前，全世界已有 17 个国际酒店管理集团在上海投资或管理高星级酒店，酒店 行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化酒店管理人 才。 酒店行业起薪虽然不高，但是一但你有机会坐上高星级酒店的部门经理以上的位 置，保守估计年薪也在六位数以上。国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店管理人 员在中国十大百万年薪职业中排名第六。 （二）个人发展 个人发展的定义：指以下相关活动：提高自我意识，实现个人才华和发挥潜力， 实现愿望或加强身份等等。个人发展并不局限于自我发展或自我帮助 ；它也有帮 助其他人进行个人发展的内涵，包括向他人推荐个人发展方面的方法论、相关项 目、工具、技术和评估系统。 酒店员工的发展一般从基层开始，逐级上升，直至总经理职位。 二、我国酒店对员工的需求及员工的发展前景