中层管理九龙坡区白市驿第二小学竞聘上岗工作方案.pdfVIP

（中层管理）九龙坡区白市 驿第二小学竞聘上岗工作 方案 九龙坡区白市驿第二小学竞聘上岗工作方案 (试行) 为了深化事业单位人事制度改革，积极稳妥、规范有序地做好我 校事业单位岗位设置管理工作，推进收入分配制度改革。根据《九龙 坡区人事局关于抓紧做好事业单位岗位设置人员竞聘上岗准备工作 的通知》（九龙坡人事[2009]31 号）和《重庆市九龙坡区教育委员会 关于做好教育系统教职工竞聘上岗准备工作的通知》（试行）等相关 文件精神，结合我校现有人员结构情况，认真落实竞聘上岗工作。在 开展竞聘工作中坚持政策规定，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则， 实行竞聘上岗、按岗聘用、合同管理、动态考核。我校特制定如下工 作方案。 壹、基本情况 我校现有在职、在册、在岗教职工共 117 人，其中职员 0 人，工 人 5 人（高级工 3 人、中级工 1 人、初级工 1 人），专技人员 112 人（中 高0 人，中级 55 人，初级 56 人，试用期人员 1名）。按照九龙坡人 事[2009]4 号文件，我校机构规格为正科级，单位性质是全额财政拨 款单位，编制数 133名(含管理岗位职数 7 名) ，全校缺编16名。 二、组织领导 为了切实加强岗位设置管理的组织领导，成立九龙坡区白市驿第 二小学岗位设置领导小组，名单如下。 组长：谢宝红（校长、书记） 副组长：刘念（副校长、工会主席） 成员：谭昌茂（副校长）刘克勇（副校长）刘亚东（校长助理、 纪检委员）彭光志（人事干部）龚方懋、方溪国、蒋友军（职工代 表） 三、竞聘范围 1.现有本单位在册（即在编、在岗和在聘）的人员，包括管理人 员、专业技术人员、工勤人员全部对应相应等级岗位。 在党纪、政纪处分期内或正在接受纪委审查、司法调查、停止审 查尚未做出结论的人员，暂不参加竟聘上岗。 2.2006 年 7 月 1 日以后退休的专业技术人员纳入对应等级岗位， 不占岗位设置数。 四、竞聘岗位 重庆市九龙坡区人事局核准我校共设置 133 个岗位。其中，管理 岗位7 个(七级职员岗位 3 个，八级职员岗位 4 个) ；专业技术岗位124 个（七级岗位 2 个，八级岗位 11 个，九级岗位 15 个，十级岗位 12 个，十壹级岗位 42 个，十二级岗位 42 个）；工勤技能岗位 2 个（技 术工三级岗位 1 个，技术工四级岗位 1 个）。 五、各类人员应具备的基本条件 1.遵守国家法律、法规，遵守学校规章制度； 2.具有良好的职业道德，教育思想端正，关心爱护学生，善于学 习，爱岗敬业，团结协作，严于律己； 3.具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.服从学校工作安排，能履行岗位职责，认真完成学校布置的工 作和任务； 6.上年年度考核合格及之上。 六、管理、专技、工勤三类人员应具备的基本条件 （壹）管理岗位基本条件 1.管理岗位应具有中专及其之上文化程度，其中六级及其之上职 员岗位应具有大学专科之上文化程度。 2.各等级职员岗位的任职年限： ⑴五级职员岗位，须在六级职员岗位上工作满俩年及之上； ⑵六级职员岗位，须在七级职员岗位上工作满三年及之上； ⑶七级职员岗位，须在八级职员岗位上工作满三年及之上； ⑷八级职员岗位，须在九级职员岗位上工作满三年及之上。 3.管理岗位按照干部人事管理权限聘用。 （二）专业技术岗位基本条件 1.专业技术七级岗位 （1）评聘为中学高级教师职务； （2）能履行中学高级教师职责的人员。 2.专业技术八级岗位（小学高级教师壹级岗位） （1）评聘为小学高级教师满四年及之上的在岗教师； （2）认真履行小学高级教师壹级岗位职责。 3.专业技术九级岗位（小学高级教师二级岗位） （1）评聘为小学高级教师满二年及之上的在岗教师; （2）认真履行小学高级教师二级岗位职责。 4.专业技术十级岗位（小学高级教师三级岗位）