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（工作规范）员工工作绩 效评估制度 员工工作绩效评估制 员工工作绩效评估制 度 度 资料目录 员工工作绩效评估制度的实施办法1 月工作计划表 2 日工作计划及完成记录表3 日工作计划及完成记录表的填写说明4 合理化建议与意见提报表 5 工作完成情况周报表 6 月末未完成情况记录表 7 员工月度工作绩效评定表8 员工月度工作绩效评估表9 员工工作绩效评估制度的运作时间表10 员工工作绩效评估制度的考评办法 一、 工作主题：员工日工作绩效评估。 二、 工作目的： 1）培养员工工作安排与时间管理能力，提高工作效率; 2）以“行动日志”为执行载体，以本评估体系为监督措施，进一步强化团队执行力; 3）对员工工作绩效进行评估，并以评估结果为依据进行员工绩效区分; 4）建立合理化建议与工作意见通道，倡导全员参与管理理念，优化企业运营流程。 三、 评估结果的使用： 1）以评估结果为依据对员工进行20% 、70% 、10%的绩效区分，并根据区分结果实施进一 步的管理措施; 2）以评估结果为依据进行适时的薪资调整，并做为下一步薪资调整工