2017年电大电大职业技能实训平台形成性考核人力资源管理答案.docVIP

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2020-08-19 发布于天津
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电大职业技能实训平台形成性考核人力资源管理答案广义的人力资源规划实质上是所有人力资源规划的总称长期的人力资源规划一般在以上年在企业中是一种集权和分权相结合的组织结构形式直线职能制直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称军队式结构法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于工资的工资报酬岗位评价的结果可以是分值形式等级形式也可以是排序形式但是我们最为关心的是岗位与薪酬的对应关系岗位评价方法中成本相对较低的是排列法关于分类法的不正确描述是对精度要求高工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的相对价值劳动

电大职业技能实训平台形成性考核(人力资源管理)答案 1. 广义的人力资源规划实质上是 D所有人力资源规划的总称长期的人力资源规划一般在( 2. )以上。B 5年在企业中，( 3. )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 C直线职能制直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称( )。C军队式结构4. 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资( )%的工资报酬。 5. B300 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是( )。A6. 岗位与薪酬的对应关系 7. 岗位评价方法中成本相对较低的是( )。 B排