《劳务合同的诉讼时效》.docxVIP

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳务合同的诉讼时效 劳务合同的诉讼时效 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 杨某于2007年3月2日进入上海某印务有限公司从事印刷工作， 公司没有与杨某签订书面劳 动合同，也没有为其缴纳外来从业人员综合保险。双方口头约定，杨某每月工资为 3000元/ 月。2010年4月13日，由于杨某工作懈怠未能按量完成工作任务，公司领导对其提出了批 评，杨某一怒之下离开了公司，之后也未到公司上班。 2010年4月15日，杨某向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁要求公司支付其 2008 年2月到2008年12月期间未签订书面劳动合同的双倍工资 33000元、违法解除的赔偿金、 补缴2007年3月至2010年4月期间的外来从业人员综合保险。 印务公司委托本律师全权代理此案，目前，本案已经二审终审。 ［案件分析］ 该案例主要涉及主张双倍工资的时效问题。之前对双倍工资的时效一直存在争议，现在司法 审判实践中已形成共识。本案例对