第九章就业信息的使用.pptVIP

7 、用人单位的地点、总部及分支机构的业务范围与 地理分布。 8 、用人单位的财政状况、及绩效考核体系、培训体 系和薪酬体系（工资、福利、住房、奖金）。以 及为员工培训和发展所提供的空间等。 9 、用人单位需要的专业、具体工作岗位及对所需人 才的具体要求。 10 、用人单位的联系办法，如人事部门联系人、电 话、通信地址、邮政编码等。 课后实践 ： ? 自己参加一次招聘会 ( 学校 ), 收集两条以上的用工信息 ? 课堂讨论评讲 大学生求职能力 与大学生求职技巧 企业看重怎样的人 ? 企业招人 不招最优秀的 而招最合适的 ? 企业用人 既有理论 又有实践经验的 ? 企业培养 谦虚好学 有吃苦创新精神的 ? 专业人才 需要企业来培养 ? 人才是能创造最大利润的 杭州万向集团人力资源部汪总经理认为， 新员工有以下五方面的基本要求： ? 1 、德才兼备，以德为先。 ? 2 、要有很强的工作激情。 ? 3 、有全方位终身学习的意识。 ? 4 、强烈的工作责任心。 ? 5 、有实习经验的毕业生会优先考虑。 微软看重什么人 ? 坚守诚信、正直的原则 ? 生活在群体之中 ? 做一个主动的人 ? 挑战自我、开发自身潜力 ? 客观、直接了当的沟通