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最新企业文化工作计划模板集合五篇 岁月无痕 ,流水时光 ,又迎来了一个全新的起点 ,先来制定一份工作计划吧。 工作计划对于 职场工作可是特别重要的！下面是关于企业文化工作计划 5 篇,仅供参考 ,欢迎大家阅读。 企业文化工作计划 篇 1 一、公司期刊策划方案 为了全面展示公司员工的风采 ,对内传承企业精神 ,对外传播公司企业文化 ,进一步推进 公司品牌建设 ,增强企业的核心竞争力 ,特制订本方案。 （一）、目的 1、公司期刊是企业文化推广的载体 ,也是企业文化的外部形式。企业文化的演进过程 , 很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。 而这种阐释和描绘不可能仅 仅停留在口头传播的形式上 ,它必须以文字的形式 “固化 ”才,能持续并广泛传播。企业期刊是 伴随企业文化演进的一个舞台 ,也是企业文化演进的一个历史记录。 2、期刊对内是宣扬企业文化 ,让员工逐渐了解并融入 ,日益形成恒亚的文化氛围 ,提高员 工凝聚力 ;同时让公司员工共同参与 ,了解公司 ,这是品牌建设的内部工作 ;通过员工的认同 ,以 员工之口对外宣传公司形象。 3、期刊对外除了宣扬企业文化外 ,更直接地宣传了企业。 通过期刊内容 ,宣扬公司项目动 态、员工风采 ,打造并提升企业美誉度 ,也是公司品牌对外宣传的一个有效途径。 （二）、期刊的宗旨定位 1、对外树立企业形象 ,营造良好的外部环境。 2、对内宣传公司文化 ,展示公司的优秀风貌 ,吸引优秀人才等。 （三）、版面规划及基本内 容 1 、刊首 : 1）、刊首寄语 :创刊号为发刊词或总经理致词 ,以后每月可根据公司的新举措（政策）或 行业的新动向 ,适当的发表看法或提出问题 ,对员工起到思想上的引导或激励作用 （每期一篇） 2、资讯 2）、公司动态 :即公司新闻 ,公司内部发生的重大事件的报道 ,或是公司新出台的对员工有 益的新政策的报道等（每期多则新闻稿或图片新闻） 3、企业文化 3）、企业文化活动 :对公司计划开展的企业文化活动进行报道宣传（包括已实施落实的 和下月计划实施的 ）,为公司每月过生日的员工刊登祝福（每期一篇） 4、员工天地 4）、向一线员工致敬 :由于公司行业的特殊性 ,应体现公司对一线员工的强烈关怀与尊敬 : 由一线员工自由撰稿 ,内容可体现员工日常生活 ,投稿时需提供相应图片（每期一则） 5）、团队风采 :以图片展示为主 ,辅以简单的文字说明 ,展示各部门的风采 ,并烘托出愉悦的 生活 ,开心的工作这一主题（每期多张图片） 5、健康广角 6）、养生之路 :注重实用性的养生知识介绍 ,尤其是食疗保健、运动等（每期一篇） 。 6、员工随笔 7）、提倡员工的原创稿件 ,话题不限（涉及员工工作及生活感悟、旅游情趣、情感历程 等） ,只要是员工的亲身经历或感受且思想积极健康的即可（每期 3-4 篇） （四）、出版周期 :1 个月 ,每月的第一个星期内出版。 （五）、稿源渠道 1、充足的稿源是报纸的保证 ,主要由公司员工供稿、提供线索、优秀国内外文章摘编等 方面入手解决问题 ; 2、员工自觉投稿 : 提倡原创 ,文体、字数不限 ,投稿对象、投稿时间不限 ; 3、约稿 :主动与文笔良好的员工约稿 ; 4、转载部分国内外经典名著片段 ; （六）、投稿激励 1、行业动态、哲理性文章等转载的作品 ,不论题材、字数 ,一经征用 ,每篇 10 元 ; 2、原创诗歌、散文 ,一经征用 ,每篇 30元,图片每张 5元; 3、新闻稿件、 其他原创作品等 每 100 字 10 元稿费 ,不足 100 字部分忽略不计 ,每篇文章封顶稿费 100 元。 （七）、工作职责 1、行政部 :期刊的主办部门 ,主要负责稿件的收集、审核、文字编排等。 2、销售部 :负责项目动态营销活动等宣传稿及图片的提供。 3、公司各部门 :负有积极 配合的义务。 （八）、期刊的发行 1、发行方式 :免费发行 2、发行对象 :1）公司内部 2）恒 远 3 ）恒亚客户 3、发行范围 :公司各部门传阅 ,会议室、接待室、 B 栋接待房等显眼位臵摆放。 4、发行量 :初期暂定 100 份。（九）、投稿方式 1、员工可向行政部投稿 ,也可通过期刊专用邮箱投稿 ; 2、稿件可为电子版或纸质版 ,应注 明作品名称标题、作者姓名、部门及联系方式 ; 3、对于转载或非原创的稿件 ,一律应如实注明转载或整理字样 ,否则后果自负。 二、员工生日宴会活动策划方案 （一）、活动主题 : “公司与你一起成长 ” （二）、活动目的 :为体现公司对员工的人性化管理和关怀 ,创建温馨和谐的企业内部环境 提升员工对公司的认同感和归属感。使广大员工真正的融入到恒亚这个大家庭当中 ,进而保 持更好地工作状态 ,与公司共同成长和发展。 （三）、活动时间 :20xx 年每月 1