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员工管理 考试资料专业技术人员权益 保护试卷 一 考试 专业技术人员权益保护试卷（一）考试 会员名：韦秀春 客观题得分：98 主观题得分： 总分：98 一、单选 (每 1 分,共 15 ) 15 1 、 下列哪种情况下用人单位可以招用未满 16 周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门 批准？ ( ) A 、某私人餐馆招用勤杂工 B 、某国有企业招用电工 C 、某职工介绍招用职员 D 、某俱乐部招用体操运动员 答案：D 2 、 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定 ，劳动者连续工作几年以上 的，享受带薪休假？( ) A 、一年 B 、二年 C 、三年 D 、十年 答案：A 3 、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5 年之内 不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金 1 万元；科研所分配给宋红住房一套。3 年后 宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在 宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂