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员工管理 劳动关系学资料 劳动关系学复习资料（定） 第一章 劳动关系导论 1 劳动关系的含义：是指劳动者与用人单位在劳动的过程中形成的社会经济关系的总称。 根据我国《劳动法》的规定，目前我国劳动关系的具体含义是指劳动者在运用劳动能力、 实现劳动过程中与用人单位之间产生的经济社会关系 2 劳动关系的本质：是管理方与劳动者个人及团体之间产生的、由双方利益引起的表现 为合作、冲突、力量和权力关系的总和，它会受到一定社会的经济、技术、政策、法律 制度和社会文化背景的影响。 3 劳动关系的主体：是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者，即拥有劳动力 的雇员和使用劳动力的雇主。从广义上讲，劳动关系的主体还包括政府。 4 劳动关系的特点：个别性与集体性、平等性与隶属性、对等性与非对等性、经济性 法律性与社会性， 5 对 “劳动”的理解：劳动是人们改变劳动对象，使之适合自己需要的有意识、有目的 的活动。劳动是人们在物质生产和精神生产过程中的体力和脑力的支出，是人类生存和 发展的最基本条件 7 雇员：是指在就业组织中，本身不具有基本经营决策权利并从属于这种决策权利的工 作者劳动关系中的雇员，指具有劳动权利能力和行为能力，由雇主雇佣并在其管理下从 事劳动以获取工资收入的法定范围内的劳动者。 雇员团体：是指