未成年工保护管理程序[共1页].docVIP

生效日期 2012-01-06 东莞市五金塑胶制品有限公司 未成年工保护管理程序 编号 04 修订日期 2012-01-06 版次 A01 程序文件 第4章 页次 01 目的 ：为保护我司在职未成年工的权益及人身安全、健康、教育。 范围 ：适应本公司所有未成年工 责权 ：人事部 定义 ：未成年工：中华人民共和国劳动法规定年龄在16周岁到18周岁之间的劳工。 工作内容 5.1、人事部在招聘员工时需识别应聘者的身份证（参见《身份证识别程序》），检查应聘人员的身份证真假情况。 5.2、人事部不定期检查是否聘用未成年工。一旦发现应采取以下几项行动，以确保未成年工的安全。 5.4 、公司发现之未成年工若未完成九年制义务教育的，将其送到附近的学校完成学业，并控制其每日交通(公司与学校之间)、上课和工作所有时间加起来不超过10小时。公司按当地标准支付学费至九年制义务教育完成止。 5.5、未成年工管理应按照有关法律法规实行注册管理制度，招收未成年工需向当地劳动部门办理相关手续并遵照其有关规定，安排适当的工作岗位和工作时间。 5.6、不得安排未成年工于危险、不安全或不健康的工作环境，不得从事电工、警卫，不得操作各种危险机器。不得使用化学品与过敏性工作，以保证未成年工不在危险性较大的环境中作业。 5.7、不得安排未成年工从事夜间、有毒、有害、高温、低温、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事