员工招聘入职及离职管理制度(拟稿).docxVIP

二级 文件 文件名称 版次 1版 文件编号 HC-HR-001 员工招聘入职及离职管 理制度 页码 1 / 19 实施日期 编制 人力资 源部 审核 批准 第一章员工招聘入职 一、 目 的： 为了应对公司自身发展中出现缺员补充， 突发人员需求，扩大编制以及储备人才的情况， 给公司发展提供 稳定有序的人力资源保障，特制定该说明书。 二、 适用范围： 公司负责招聘的相关人员。 三、 招聘需求： 1、 缺员的补充：因员工异动，按规定编制需要补充。如因员工调动、退休、晋升等原因。 2、 突发的人员需求：因不可预料的业务、工作变化而急需的特殊技能人员。 如技术变革、或引进新工艺等。 3、 扩大编制：因