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劳动合同 甲方 用人单位名称： 用人单位性质： 乙方 姓 名： 户 口性质： 武汉市劳动和社会保障局制 1、本合同书适用于所有用人单位和劳动者。 2、甲乙双方应本着平等自愿、协商一致的原则，严肃认真地签订 劳动合同。 3、劳动合同依法订立即具有法律约束力。劳动合同经双方签订后 应在 20 天内到劳动争议仲裁部门鉴证。 4、劳动合同应一式二份，双方各执一份。 5、劳动合同书由武汉市劳动和社会保障局统一监制。 员工基本情况表 姓 名 曾用名 性别 出生年月 身份证号码 民族 最高学历 政治面貌 参加工作 时间 技术等级 联系电话 健康状况 家庭住址 是否申领《劳动手册》或《外来人员就业证》是 □否口 工作简历 劳动合同 编号： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规，甲乙双方 在平等自愿协商一致的基础上签订本劳动合同。 第一条 合同期限 1、固定期限： 本合同期限为 年。 自 年—月—日起至 年—月—日止，约 定试用期限为 个月。 2、 无固定期限： 本合同期限自 年—月—日起至 年—月— 日止。 3、 以完成一定的工作为期限： 具体工作为： 第二条 工作内容 甲方因生产（工作）需要，经考核后，同意招（聘）乙方为本单 位员工。乙方同意在 岗位，承担 工作 任务，为 工种。 乙方应努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条 劳动保护和生产（工作）条件 1、 甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳 动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳 动过程中的事故，减少职业危害。 2、 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 3、 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要 的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健 康检查。 4、 甲方对从事特种作业的员工必须进行专门培训并取得特种 作业资格。 5、 甲方对女职工和未成年工（年满 16 周岁未满 18 周岁）， 按国家规定实行特殊劳动保护。 6、 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 7、乙方自觉接受劳动安全卫生教育，听从甲方管理人员的指 挥，不得违章操作，冒险作业。 8、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危 害生命安全，身体健康的行为拒绝执行、提出批评、检举和控告。 第四条 劳动纪律 甲方应根据国家有关规定，制定各项规章、制度。具体内容： 乙方严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条 工作时间与劳动报酬 1、甲方实行每周 40 小时工作制，严格执行国家工时工休制 度，特殊情况需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条、 四十二条、四十三条、四十四条执行。 2、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。甲方支付乙方的 工资不得低于本市规定的最低工资标准。根据乙方现任职务和工 作岗位，试用期内乙方月工资定为—元，试用期满月工资定为 —元（不含奖金、津贴、补贴）。实行计件工资制的，月工资按 计件单价结算，具体办法双方约定为： 3、甲方可视经营情况和乙方的技术熟练程度、劳动效率，逐 步提高乙方的工资收入。 4、 甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资，每月— 日为发薪日。 5、 甲方因生产 （经营） 特点不能实行 《劳动法》 第三十六条、 第三十八条规定的，经劳动和社会保障行政部门批准，可以实行 其他工作（经营）休息办法。 第六条 劳动保险和福利待遇 1、 甲方依照全市统一规定按期（月）为乙方缴纳基本养老保 险、失业保险及其他社会保险费用。 2、 乙方因工负伤、 致残， 甲方应积极负责治疗直至医疗终结。 治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付全薪；伤愈后安 排乙方从事力所能及的工作。因工死亡者，由甲方负责按国家规 定的标准发给丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费，一次性工亡补 助费。 3、 乙方在合同期限内患病或因工负伤，按《企业职工患病或 非因工负伤医疗期规定》 （劳部发 [1994] 479 号）和《劳动部关于 贯彻（企业职工患病或非因工负伤医疗期规定）的通知》 （劳部发 [1995] 236 号）等规定执行。 5、 乙方为已婚女性的，享有孕期、产期、哺乳期及计划生育 等假期和工资待遇。 6、 甲方必须将乙方按规定所享受的法定节假日及婚、丧假视 为有薪假期。 7、 在合同期内，乙方享受国家规定的探亲假，在批准探亲期 间，均发给月工资及各种补贴 （不影响年终奖） ，路费按规定报销 第七条 劳动合同终止、解除的条件 （一）劳动合同终止条件 双方约定下列情况下合同自行终止： 二）劳动合同解除条件： 1、 甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除； 2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （ 2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （3） 严重失职、营