管理人才选拔面试测试题 20160810.docVIP

2016年后备管理人员选拨测试 面试试题 目的 提问问题 参考答案 评价要点 1、自我职业规划、责任心 1、你选择本公司最看重的是什么？ 2、对本公司目前制定的规章制度怎么看？ 因为公司在业界的口碑很好，公司秉承为顾客服务的理念，拥有人性化的管理模式，以及很好的品牌效应。除了拥有优秀的产品和不断创新的思想，更重要的是对客户的信誉。所以相信公司是能给员工一个长久的发展空间。 2、无一规矩不成方圆，公司的规章制度一是起到约束作用，二是起到规范作用。目前所制定的规章制度也在不断的改进当中，但是非常人性化，坚持“创新”、“开放”、“包容”、“分享”的企业宗旨。 是否以企业发展为目标，是否自己的职业发展定向规划； 2、回答的全面、适当、是否有责任心的体现。 2、自我调控能力、职责分工、沟通能力、工作态度 1、有一个资格比你老的人，总是抢着做事，但是每次做不完又交给你，导致每次领导都批评你。你怎么办？ 1、（1）在工作上受到领导批评是很正常的，要调整好自己的心态，有承担错误与责任的勇气，针对问题积极解决，保证以后不出现类似错误。资格比我老的同事，总是抢着做事，他这种积极的工作态度和工作热情，是值得我学习的。老同事中途把自己负责的工作交给我，有可能是因为老同事临时有更重要的工作要做，这种同事间交接工作的情况是很正常的现象。老同事把工作交给我，一方面是对我的信任，另一方面给予我更多的锻炼机会，我可