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- 2020-08-21 发布于天津
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第第页共页员工评比活动方案一目的针对目前系统考核工作尚未展开员工绩效不明显的状况为了更好地体现一齐成长一齐升级的人才管理政策充分挖掘年度工作表现优异的员工和优秀事迹拟定本方案用于对年度优秀员工的选拔操作工作二评选原则优秀员工人选应以各部门基层员工为主管理层员工为辅优秀员工人选应能够获得多数员工的认评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证评选尽量持续各管理层级间进行充分沟通对有保密要求的事宜不能外泄二成立优秀员工评疋小组成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障同时由于评定小组
第
第 PAGE #页共28页
员工评比活动方案
一、目的
针对目前系统考核工作尚未展开,员工绩效不明显的状况,为了
更好地体现“一齐成长、一齐升级”的人才管理政策,充分挖掘 20xx
年度工作表现优异的员工和优秀事迹,拟定本方案,用于对 20xx年
度优秀员工的选拔操作工作。
二、评选原则
1 优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;
2 优秀员工人选应能够获得多数员工的认冋;
3 评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证;
4 评选尽量持续各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事
宜不能外泄。
二、成立优秀员工评疋小组
1 成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进
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