煤矿企业中层管理人员诚信教育培训.pptxVIP

月亮田矿中层管理人员诚信教育培训;一、前言 2009年7月17日，国家安全监管总局、国家煤矿安监局《关于推进煤矿企业安全生产诚信建设的指导意见》（安监总煤办〔2009〕35号）。 ;; 诚信就是诚实守信，是人应有的品德。 老子有句名言：“人无信不立，国无信则衰”。 “以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”是社会主义荣辱观的重要内容之一。;社会风气的好坏，是社会文明程度的重要标志。; 对党员干部开展安全诚信教育，是社会进步的需要，更是公司安全发展的需要。;二、诚实守信; 2、具体要求 一是对企业忠诚。 二是自觉维护国家、企业、集体的信誉。 3、诚实守信是为人之本，从业之要。 首先，做人是否诚实守信，是一个人品德修养状况和人格高低的表现。 其次，做人是否诚实守信，是能否赢得别人尊重和友善的重要前提条件之一。;4、怎样才能成为守信的人 一要能够正确对待利益问题； 二要开阔自己的胸襟，培养高尚的人格； 三要要树立进取精神和事业意识。;（二）诚实守信的思想渊源 　　在先秦，所谓“诚”主要是指“诚实”、“真诚”和“忠诚”，要心里想的和实际做的一致，这也就是古人所说的“诚于中、形于外”，就是要“勿自欺”、“勿欺人”。所谓“信”，主要是“真实”、“诚实”和“信守诺言”，强调一个人要“言必信”，要“言而有信”等。后来，思想家们往往把“诚”和“信”相互通用。东汉的许慎在他所著的《说文解字》中说，“诚，信也”，又说“信，诚也”。由此可见，“诚”和“信”，不论是单独使用或相连使用，在古代，表示的大体是同一个意思。; “信”是一个人立身之本，如果没有诚信，也就失去了做人的基本条件。 “言而有信”，认为只有“信”，才能得到他人“信任”(“信则人任焉”)。 “民无信不立”。; 毛泽东同志强调：“老老实实，勤勤恳恳，互勉互励，力戒任何的虚夸和骄傲”。 周恩来同志强调要“老老实实，实事求是，脚踏实地，稳步而又勇敢地前进”。 刘少奇同志多次强调“大力提倡说老实话，办老实事，当老实人，坚决反对弄虚作假”。; 邓小平同志???着重指出要“实事求是”、“老老实实”，反对“说空话、说假话、说大话”，要求必须杜绝这种“恶习”。 胡锦涛同志讲的“八荣八耻”中就说到：“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻 。”;14; 2、“诚实守信”是社会健康发展的重要保障。 　　立党为公、执政为民的思想，寄希望于政治上的“诚实守信”；经济秩序的正常运行，迫切要求“诚实守信”；人民群众的相互交往，热切地呼唤“诚实守信”；社会的道德失范，亟需“诚实守信”来予以匡正。; 3、“诚实守信”是建立市场经济秩序的基石 市场经济的健康运行，不仅靠对违法者的惩处；更重要的，要使大多数参与竞争的人，能够成为竞争中的守法者，成为一个有道德的人。 “法治”和“刑罚”着重于惩罚那些已经违法犯罪的人；而道德教育和“德治”则着重于对违法犯罪前的教育和预防。; 在社会主义社会中，“诚实守信”对克服“市场”的消极方面和负面影响、保证社会主义市场经济沿着社会主义道路向前发展，有着特殊的指向作用。 我国“市场”发展中的消极因素，如拜金主义、享乐主义和极端个人主义的滋生，已经在对我国的市场经济秩序，产生了不可忽视的影响。; 4、“诚实守信”是一切职业道德的“立足点”。 “职业道德”总的要求是“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”，而“诚实守信”是其中的“立足点”。 我们对众多安全生产事故进行分析，不诚信导致的占很大比重，沉痛的教训，是值得认真吸取的。;（五）诚信建设的途径 1、要大力开展职业道德教育和岗前、岗上培训，切实提高干部职工的职业道德水平，把强化诚实守信观念作为道德建设的重要内容。 2、要大力加强党风和廉政建设，加大反腐败的力度，切实扭转党风、政风和社会风气，为社会主义市场经济的健康发展提供良好的外部环境。;20; 1、现实工作中安全诚信缺失的表现及危害 (1)岗位操作的诚信缺失及危害。 对操作技术不能熟练掌握，有的甚至不懂规程、不懂标准，而且还不懂装懂，不愿或不善于虚心学习。更有的明知规程标准，但为了省时、省事，就放纵侥幸心理，私自改变作业规程，不按正规程序来，以至长期形成一种思维定势和行为习惯。;; (3)管理制度的诚信缺失及危害。 由于安全诚信缺失，致使安全生产方面存在的问题不能及时得到解决，更谈不上防患于未然的效果。比如开展自查活动，往往是不谈主管谈客观，不谈主要谈次要，查出的问题不是太过笼统，就是鸡毛蒜皮，有的问题连整改措施都不知道该怎样拟定，更起不到安全大反思、举一反三的目的。安全管理制度的不严谨，执行