管理心理学在学习、生活、工作中的应用.docVIP

请论述管理心理学在学习、生活、工作中的应用 大约今年四五月份，我们海洋与渔业部门又开始了渔业安全工作竞赛活动，并且出台了一系列安全方面的奖励惩治措施，渔业安全工作竞赛年年都搞，不过是活动开始结束各开一次大会，领导作作报告讲讲话，然后安全部门多搞几次检查，走走过场而已，大家早已习以为常了。可是与以往不同的是，今年的渔业安全工作竞赛出台的相关奖惩政策不仅仅涉及这年尾安全奖，其中有几条政策大意是这样的： 海洋与渔业局抽调6名干职工组成检查组，检查组两人一班每日两次不定时间对辖区渔港、渔船等渔民（船员）操作进行检查，如有违反规定当即指出并开具责令整改通知书，限期整改，并根据违规操作的内容、程度对当事人处以100到1000元的处罚；对于因人为差错、违章造成的重大安全事故的，列入黑名单，禁止出海捕鱼，扣发油补； 如有渔民（船员）主动指出他人的违规操作并及时纠正，班组长可视情开具奖励单，检查小组核实后视情予以表扬或一定的物质奖励，奖励额度根据实际情况100-500元的奖励，对于因此而避免重大事故的特别突出事例当事人将给予重奖； 对于渔业安全工作竞赛过程中坚持一丝不苟安全作业无差错的渔民（船员），经社区集体推荐参评渔业安全标兵； 年底渔业部门将根据各类指标、群众意见评选出渔业安全标兵20名，给予一定物质奖励，并计入渔民（船员）安全档案；如该渔民（船员）次年依旧当选，则奖励较当年标准上浮10%，如