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《公共事业管理》第三章 公共事业人力资源管理 一、选择题 1. （ ）一词最早是由当代著名的管理学家彼得 ?德鲁克于 1954 年在其《管理 的实践》一书中提出的。 A.人力资源 B.人事管理 C.人口管理 D.人口资源 2.（ ），英国经济学家马歇尔第一个认识到，人力资本是最重要的一种资本。 A.18 世纪初 B.18 世纪末 C.19 世纪初 D.19 世纪末 3. （）经济学家西奥多? W?舒尔茨和加里 ?贝克的理论代表了现代人力资源管理 的思想。 A.德国 B.美国 C.法国 D.英国 4. 公共事业人力资源培训的程序包括（） (A) 进行培训需求分析 (B) 制定培训计划 (C) 实施培训 (D) 评估培训效果 (E) 总结报告 5. 公共事业人力 资源培训的原则有（） (A) 政治和业务 相结合原则。 (B) 学以致用原则 。 (C) 按需施教原则 。 （D）量力而行原则 (E) 分级分类原则。 6. 公共事业人力资源除具备一般人力资源的共性外，还具有（）特点 (A) 主体智能性。 (B) 领域约束性。 (C) 价值公益性。 (D) 影响扩张性。 (E) 功能持久性。 二、名词解释 1、根据课本中的章节概念要着重关注。 2、分析概念的逻辑、抓关键字 3、举例 4、重复 1. 绩效管理 绩效管理是 管理者 通过一定的方法和制度 确保 组织及其子系统（部门、流程、 工作团队